Sosiaaliturvaa on kehitettävä työmarkkinoiden muuttuessa

Kirjoittaja:

Samppa Koskela

juristi, sosiaaliturvalainsäädäntö

Profiili

Erilaiset työn tekemisen muodot ovat lisääntyneet ja työmarkkinoilla työntekijöiltä on edellytetty yhä joustavampia tapoja tehdä työtä. Työntekijät työskentelevät aiempaa monimuotoisemmin ja monet ovat perinteisen palkkatyön ohella erilaisissa keikkatöissä ja tekevät freelance-tyyppisiä töitä. Voidaan puhua myös itsensätyöllistäjistä, jotka tekevät töitä usein toimeksiantojen perusteella ammatinharjoittajina ja yksinyrittäjinä. Monet heistä työskentelevät käytännössä palkkatyöntekijää vastaavassa asemassa mutta usein kuitenkin yrittäjän riskillä.

Sosiaaliturvauudistus
Sosiaaliturvauudistus

Työn suorittaja saattaa päätyä palkkatyöstä itsensätyöllistäjäksi työnantajan vaatimuksesta. Työnantaja saattaa esimerkiksi tavoitella kustannussäästöjä palkkatyötä ulkoistamalla. Työttömyysturvajärjestelmään on muodostettu työoikeuden käsitteistä erillinen omassa työssä työllistyvien määritelmä. Useat omaa työtä tekevät työskentelevät käytännössä palkansaajaan rinnasteisissa työtehtävissä mutta joutuvat kuitenkin yksin vastaamaan sosiaaliturvamaksuista. Lainsäädännön tulisikin laajemmin tunnistaa tällaiset työn tekemisen erilaiset muodot työsuhteisiksi.

Työelämän murros vaatii sosiaaliturvan uudistamista

Suomalaista sosiaaliturvajärjestelmää ei ole kyetty uudistamaan riittävän nopeasti vastaamaan nykyisen monimuotoisen työelämän vaatimuksia. Ammatinharjoittajien ja itsensätyöllistäjien sosiaaliturvaan olisi tehtävä merkittäviä parannuksia. Yksi tapa on tehdä korjauksia suoraan työttömyysturva- ja eläkelainsäädäntöön. Tulisi kuitenkin pyrkiä myös siihen, että työntekijä tunnistettaisiin työntekijäksi yhtäläisin kriteerein niin työlainsäädännössä ja verotuksessa kuin sosiaaliturvassakin. Ammatinharjoittajien ja itsensätyöllistäjien sosiaaliturvaa ja työoikeudellista asemaa olisikin syytä parantaa laajentamalla työsuhteen määritelmää. Yhtenä konkreettisena vaihtoehtona olisi laajentaa työsopimuslain soveltamisalaa ja työsuhteen tunnusmerkistöä siten, että henkilökohtaista työsuoritusta edellyttävää sopimusta olisi lähtökohtaisesti pidettävä työsopimuksena.

Työelämä on murroksessa ja myös perinteiset käsitykset työsuhteesta ja yrittäjyydestä muuttuvat. On tärkeää, että sosiaaliturvajärjestelmää ja työlainsäädäntöä kehitetään muutoksen mukana.

Lue myös:
Julkaisu Itsensätyöllistäjät kertoo mitä STTK:n mielestä itsensätyöllistäjien aseman parantamiseksi pitäisi tehdä

Ajankohtaista

25.4.2024

Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestöiltä yhteinen kannanotto ministeri Anna-Kaisa Ikoselle – sotealan työntekijöiden vaalikelpoisuus palautettava

Lue
24.4.2024

SuPerin Paavola: Asiakkaalle suunniteltu kotihoito jää usein toteutumatta

Lue
23.4.2024

SuPer vaatii valtakunnallisia kielikokeita sosiaali- ja terveysalan opiskelijoille

Lue
22.4.2024

Suomen työmarkkinatilanne herättää kansainvälistä huomiota

Lue
22.4.2024

Yksityisen opetusalan työriidan sovintoesitys hylättiin – lakko useissa oppilaitoksissa 23.–24.4.

Lue
22.4.2024

Simpukkapatoja ja työelämän lainsäädäntöä

Lue
19.4.2024

Meto: Puunkuljetukset ovat vaarassa

Lue
18.4.2024

STTK-Opiskelijat: Kehysriihen päätökset uuvuttavat opiskelijat ja viivästyttävät valmistumista

Lue