Sosiaaliturvaa on kehitettävä työmarkkinoiden muuttuessa

Kirjoittaja:

Samppa Koskela

juristi, sosiaaliturvalainsäädäntö

Profiili

Erilaiset työn tekemisen muodot ovat lisääntyneet ja työmarkkinoilla työntekijöiltä on edellytetty yhä joustavampia tapoja tehdä työtä. Työntekijät työskentelevät aiempaa monimuotoisemmin ja monet ovat perinteisen palkkatyön ohella erilaisissa keikkatöissä ja tekevät freelance-tyyppisiä töitä. Voidaan puhua myös itsensätyöllistäjistä, jotka tekevät töitä usein toimeksiantojen perusteella ammatinharjoittajina ja yksinyrittäjinä. Monet heistä työskentelevät käytännössä palkkatyöntekijää vastaavassa asemassa mutta usein kuitenkin yrittäjän riskillä.

Sosiaaliturvauudistus
Sosiaaliturvauudistus

Työn suorittaja saattaa päätyä palkkatyöstä itsensätyöllistäjäksi työnantajan vaatimuksesta. Työnantaja saattaa esimerkiksi tavoitella kustannussäästöjä palkkatyötä ulkoistamalla. Työttömyysturvajärjestelmään on muodostettu työoikeuden käsitteistä erillinen omassa työssä työllistyvien määritelmä. Useat omaa työtä tekevät työskentelevät käytännössä palkansaajaan rinnasteisissa työtehtävissä mutta joutuvat kuitenkin yksin vastaamaan sosiaaliturvamaksuista. Lainsäädännön tulisikin laajemmin tunnistaa tällaiset työn tekemisen erilaiset muodot työsuhteisiksi.

Työelämän murros vaatii sosiaaliturvan uudistamista

Suomalaista sosiaaliturvajärjestelmää ei ole kyetty uudistamaan riittävän nopeasti vastaamaan nykyisen monimuotoisen työelämän vaatimuksia. Ammatinharjoittajien ja itsensätyöllistäjien sosiaaliturvaan olisi tehtävä merkittäviä parannuksia. Yksi tapa on tehdä korjauksia suoraan työttömyysturva- ja eläkelainsäädäntöön. Tulisi kuitenkin pyrkiä myös siihen, että työntekijä tunnistettaisiin työntekijäksi yhtäläisin kriteerein niin työlainsäädännössä ja verotuksessa kuin sosiaaliturvassakin. Ammatinharjoittajien ja itsensätyöllistäjien sosiaaliturvaa ja työoikeudellista asemaa olisikin syytä parantaa laajentamalla työsuhteen määritelmää. Yhtenä konkreettisena vaihtoehtona olisi laajentaa työsopimuslain soveltamisalaa ja työsuhteen tunnusmerkistöä siten, että henkilökohtaista työsuoritusta edellyttävää sopimusta olisi lähtökohtaisesti pidettävä työsopimuksena.

Työelämä on murroksessa ja myös perinteiset käsitykset työsuhteesta ja yrittäjyydestä muuttuvat. On tärkeää, että sosiaaliturvajärjestelmää ja työlainsäädäntöä kehitetään muutoksen mukana.

Lue myös:
Julkaisu Itsensätyöllistäjät kertoo mitä STTK:n mielestä itsensätyöllistäjien aseman parantamiseksi pitäisi tehdä

Ajankohtaista

14.11.2025

Muutosneuvottelut Metsä Groupilla, UPM:llä ja Stora Ensolla

Lue
14.11.2025

STTK-Opiskelijat hakee kahta varapuheenjohtajaa vuodelle 2026

Lue
14.11.2025

Tehy vaikuttaa valkokankaalla Syke 3 – Kipinöitä yössä -elokuvassa

Lue
14.11.2025

Hyvinvointialueiden kriisiin luvattu korjaus – SuPer kannattaa parlamentaarista yhteistyötä

Lue
14.11.2025

Paikallisen erän siirto korvataan täysmittaisesti – tehyläisenä et menetä mitään

Lue
13.11.2025

KthLiitto toivoo uutta alkua kelalaiselle yhteistoiminnalle

Lue
13.11.2025

Avunsaantia ei saa hidastaa – hätäkeskuspäivystäjien määrä on turvattava

Lue
13.11.2025

Vihreän siirtymän investointeja odotetaan edelleen

Lue