Koronarajoituksia voidaan purkaa, jos niitä ensin noudatetaan
Taina Vallander | 16.4.2021
Jotta koronasta jonain päivänä päästään, meidän pitää hyväksyä, että olemme osa globaalia yhteisöä. Vastuu ei ulotu vain omaan... Lue lisää
Blogit
Blogi
Blogi
Nuori – ei ole olemassa ilmaista lounasta
Tapio Mattila | 1.4.2021
On onnekasta syntyä Suomeen. Elämme hyvinvointivaltiossa, jossa saamme nauttia ilmaisesta koulutuksesta korkeakoulutasolle asti. Maassamme on laajat tukijärjestelmät ja... Lue lisää
Blogi
Elpymisrahoitus tukemaan jatkuvaa oppimista
Riina Nousiainen | 30.3.2021
Koronapandemia ja sen torjumiseksi tehdyt toimenpiteet ovat muuttaneet työtä ja työelämää monin tavoin. Työolobarometrin ennakkotulosten mukaan työpaikoilla on... Lue lisää
Blogi
Työkulttuurin kehittäminen on tehokkainta työelämän mielenterveystyötä
Taina Vallander | 29.3.2021
Koronapandemia on vaatinut niin lähi- kuin etätyössä työskenteleviltä valtavaa mielen joustoa, jatkuvaa uuden oppimista sekä erinomaista kuormituksen ja... Lue lisää
Blogi
Ensimmäinen koronavuosi ravisteli työtä ja työyhteisöjä
Erkki Auvinen | 26.3.2021
Työ- ja elinkeinoministeriö (TEM) on julkaissut vuoden 2020 Työolobarometrin ennakkotulokset. Ne ovat yhtä mielenkiintoisia kuin oli vuosi itsessään.... Lue lisää
Blogi
Koronaelvytys lisää rakenteellista työllisyyttä jopa 30 000 henkilöllä
Patrizio Lainà | 12.3.2021
Talouskriisit jättävät pysyviä jälkiä. Tästä on suomalaisilla kokemusta etenkin 1990-luvun lamasta, jonka jälkeen työttömyysaste ei koskaan palautunut kriisiä... Lue lisää
Blogi
Omaishoitovapaa auttaa kaaoksen järjestämistä
Marja-Liisa Rajakangas | 8.3.2021
Perhevapaauudistuksen myötä lakiin kirjataan subjektiivinen oikeus omaishoitovapaaseen. Törmäsin kymmenkunta vuotta sitten yhdessä yössä tilanteeseen, jossa molemmat vanhempani tarvitsivat... Lue lisää
Blogi
EU:n sosiaalinen pilari askeleen lähempänä konkretiaa
Maria Häggman | 5.3.2021
Sosiaalisten oikeuksien toteutuminen Euroopassa on tärkeä osa pandemiasta elpymistä ja taloustaantumasta. Elvytyksen yhteydessä teemme myös siirtymää kohti ympäristön,... Lue lisää
Blogi
Paikallisen sopimisen edellytykset kuntoon työpaikoilla
Hannele Fremer | 1.3.2021
Toimiva paikallinen sopiminen edellyttää, että työpaikalla on luottamukselliset välit työnantajan ja henkilöstön edustajan sekä koko henkilöstön välillä. Se... Lue lisää