HE eduskunnalle laeiksi tuloverolain ja eräiden muiden lakien muuttamisesta taloudellisen työnantajan käsitteen käyttöönottamiseksi

STTK:n lausunto valtiovarainministeriölle

STTK ry kannattaa taloudellisen työnantajan käsitteen käyttöönottoa. Taloudellisen työnantajan käsitteen käyttöönotolla on monia myönteisiä vaikutuksia. Suomalaisten yritysten kilpailuasema paranee suhteessa ulkomaisiin yrityksiin. Ulkomaiset yritykset joutuvat maksamaan jatkossa verot Suomeen lähettämistään työntekijöistä. Tämä lisää verotuottoja Suomessa ja vahvistaa samalla veropohjaa. Myös harmaan talous ja ulkomaisen työvoiman alipalkkaus vähenevät, koska maksetuista palkoista saadaan verottajan kautta rekisteritietoa ja lähetettyjen työntekijöiden ulkomaisten työnantajien on rekisteröidyttävä Suomeen. Taloudellisen työnantajan käsitteen käyttöönotto saattaa myös lisätä suomalaista työllisyyttä, mikäli lähetettyjen työntekijöiden määrä vähenee.

Hallituksen esityksessä rajataan lähetettyjen työntekijöiden verovapaus maksimissaan 15 päivän yhtäjaksoiseen tai 45 päivään kalenteri-vuoden aikana. Verottajan hallinnollisen taakan kasvun vuoksi ei liene mahdollista lyhentää verovapaan työskentelyn aikarajoja, vaikka se muuten olisikin tarkoituksenmukaista.

Seppo Nevalainen
STTK ry

Ajankohtaista

2.2.2023

Tehy: Samapalkkaisuusohjelmaa jatkettava, työmarkkinaosapuolet tehokkaammin mukaan

Lue
2.2.2023

Jyty: Palkkatasa-arvoa on edistettävä työehtosopimuksilla

Lue
2.2.2023

STTK kannattaa samapalkkaisuusohjelman kokonaisarvioinnin suosituksia

Lue
1.2.2023

SuPer: Hoiva-avustajat toteuttavat lääkehoitoa ohi koulutuksensa, onko lääkehoidon toteutus turvallista?

Lue
1.2.2023

RIA ja RKL vaativat nopeaa reagointia uhkaavaan taantumaan

Lue
1.2.2023

Nolottaako kertoa, että särkee päätä?

Lue
31.1.2023

SAK, Akava ja STTK: Palveluita ja toimeentuloturvaa on kehitettävä kokonaisuutena

Lue
31.1.2023

Tehy: Hoiva-avustajat jakavat lainvastaisesti luvatta lääkkeitä – valvontaa tiukennettava, sanktiot tarpeen

Lue