Palkoista puhuminen pienentäisi sukupuolten välistä palkkaeroa

Palkka-avoimuus

Naisten ja miesten välisen palkkaeron kaventamiseen vaaditaan tekoja niin työnantajilta, ammattiliitoilta kuin päättäjiltäkin. Jokainen voi kantaa kortensa kekoon puhumalla omasta palkastaan.

Kun mies tienaa euron, kilahtaa naisen palkkapussiin noin 83 senttiä. Tai 92 senttiä riippuen siitä, miten tilastoja tulkitaan.

Jos tarkastellaan miesten ja naisten palkkoja koko yhteiskunnan tasolla, eikä yksittäisen yrityksen tai saman alan kesken, palkkaero on tilastokeskuksen ansiotasoindeksin mukaan noin 16 prosenttia.

Sukupuolten välinen palkkaero on pysynyt lähes samoissa prosenttilukemissa 90-luvulta asti eikä muutosta ole näkyvissä.

– Olen seurannut yksityistä sektoria kohta 10 vuotta, ja aika pysyvä ilmiö tämä näyttäisi olevan. Tarvitsisi todella ison muutoksen, jotta palkkaero kaventuisi, sanoo Ammattiliitto Pron tutkija Petri Palmu.

On silti jotain, mitä ruohonjuuritasollakin voitaisiin tehdä – jokainen voi opetella puhumaan palkoista. Petri Palmun mukaan Pron asiantuntijoista ja esimiehistä noin 80 prosenttia työskentelee lähes täydellisen palkkasalaisuuden yrityskulttuurissa.

Palkkasalaisuuden purkaminen auttaisi tutkijoiden mukaan korjaamaan räikeämpiä epäkohtia palkkaeroissa.

Lue koko juttu Ammattiliitto Pron sivuilta: Palkoista puhuminen pienentäisi sukupuolten välistä palkkaeroa >>

***

STTK: Palkka-avoimuus etenee sanoista tekoihin

Ajankohtaista

1.2.2023

SuPer: Hoiva-avustajat toteuttavat lääkehoitoa ohi koulutuksensa, onko lääkehoidon toteutus turvallista?

Lue
1.2.2023

RIA ja RKL vaativat nopeaa reagointia uhkaavaan taantumaan

Lue
1.2.2023

Nolottaako kertoa, että särkee päätä?

Lue
31.1.2023

SAK, Akava ja STTK: Palveluita ja toimeentuloturvaa on kehitettävä kokonaisuutena

Lue
31.1.2023

Tehy: Hoiva-avustajat jakavat lainvastaisesti luvatta lääkkeitä – valvontaa tiukennettava, sanktiot tarpeen

Lue
31.1.2023

SuPerin Paavola: Lääkäri-sairaanhoitaja-lähihoitaja-työparimalli helpottaisi työvoimapulaa hyvinvointialueilla

Lue
30.1.2023

Kehysbudjetoinnin kehittäminen

Lue
30.1.2023

Muutosjohtamisen verkkokoulutus Mutsi aukeaa 30.1.2023 – työelämän kehittämistä yli liittorajojen

Lue