palkkatasa-arvo

Palkkatasa-arvo on työelämän yhdenvertaisuuden perusta.
Naisten ja miesten väliset palkkaerot Suomessa koko työmarkkinoilla ovat noin 16 prosenttia. Tähän lukuun päädytään silloin, kun verrataan keskimäärin säännöllisen työajan perusteella maksettuja palkkoja

STTK:n yhtenä keskeisenä tavoitteena on palkkatasa-arvon edistäminen työelämässä.  Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut hyvin hitaasti viime vuosikymmeninä Suomessa. Tarvitsemme useita samanaikaisesti vaikuttavia keinoja, joilla palkkatasa-arvoa voidaan edistää. Keinoja voivat olla esim. palkka-avoimuus tai naisille palkankorotusten yhteydessä maksettava erillinen erä.

STTK on esittänyt palkkojen laajempaa avoimuutta siten, että työpaikkatasolla henkilöstön edustaja saisi koko henkilöstön yksilöidyt palkkatiedot kaikkine palkanosineen. Avoimempi tieto palkoista mahdollistaisi perusteettomien palkkaerojen korjaamisen työpaikkatasolla.

STTK laskee vuosittain Tilastokeskuksen tietojen perusteella, milloin naisten palkanmaksun katsotaan päättyvän ja viettää kyseisenä päivänä Naisten palkkapäivää.

Tiedote

Taas takapakkia tasa-arvolle: Palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanoa viivästytetään

Else-Mai Kirvesniemi | 23.4.2026

Palkka-avoimuusdirektiivin kansallista toimeenpanoa viivästytetään yli vaaditun voimaantuloajan. Tämänhetkisen tiedon mukaan esitys annetaan eduskunnalle kesäkuun loppupuolella eli reilusti sen...

Blogi

“Vanhojen totuuksien täytyy väistyä uusien tieltä.”

Minna Ahtiainen | 19.3.2026

Kirjailija-vaikuttaja Minna Canth (1844–1897) muistutti jo 1800-luvulla, että yhteiskunta ei voi jäädä paikalleen, jos sen rakenteet tuottavat epäoikeudenmukaisuutta....

Uutinen

STTK marssii naistenpäivänä tasa-arvon puolesta

| 27.2.2026

Naistenpäivän marssi kokoaa jälleen tuhansia ihmisiä yhteen puolustamaan tasa-arvoa ja vaatimaan konkreettisia tekoja naisten, tyttöjen ja vähemmistöjen oikeuksien...

Lausunto

Palkka-avoimuusdirektiivin kansallinen täytäntöönpano

Sanna Rantala | 9.2.2026

STTK:n lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle STTK:n lausunto; luonnos hallituksen esitykseksi eduskunnalle laeiksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun...

Tiedote

Laskelmat paljastavat: Perhevapaiden tasainen jako voi tuoda jopa tuhansien eurojen hyödyn

| 7.11.2025

Perhevapaat jakautuvat Suomessa yhä epätasaisesti, vaikka perhevapaajärjestelmä kannustaa molempia vanhempia käyttämään omat heille varatut osuutensa. Vapaiden epätasainen jakautuminen...

Blogi

Naisten kuvainnollinen palkkapäivä ei katoa minimisääntelyllä

Ville Kirvesniemi | 31.10.2025

STTK:n laskemaa naisten palkkapäivää vietetään jälleen kerran liian aikaisin. Tänä vuonna naisten palkkapäivä osuu marraskuun 2. päivälle, mikä...