Työmarkkinajärjestöt: Uudenmaan työterveyspäätöksestä esimerkki kuntien koronarokotuksiin

Kirjoittaja:

Ida Nummelin

sosiaali- ja terveyspolitiikan asiantuntija

Profiili

Työmarkkinakeskusjärjestöt EK, SAK, Akava ja STTK vetoavat kuntapäättäjiin, jotta kunnat hyödyntäisivät työterveyshuoltoa koronarokotuksissa.

Maamme nopeasti huonontuvan koronatilanteen ratkaiseminen vaatii hyvin nopeaa kolmansien rokotteiden antamista. Työterveyshuolto ja siltä palvelunsa ostavat työnantajayritykset ovat valmiit tulemaan mukaan rokotustalkoisiin.

Rokottamisen kustannuksista vastaavat työnantajayritykset. Rokottaminen ei kuitenkaan onnistu ilman itse rokotetta, minkä vuoksi käännymme kuntien puoleen.

Osassa Suomen kunnissa on jo työterveyshuolto ollut mukana koronarokotuksissa. Tällä viikolla ovat Uudenmaan kunnat tehneet yhteisen päätöksen työterveyshuollon mukaan ottamiseksi koronarokotuksiin. Rokotteiden luovutus suoritetaan keskitetysti HUS-apteekin toimesta ja työterveyshuollon palveluntuottajat tekevät asiaa koskevat sopimukset HUS:n kanssa.

Uudellamaalla toteutettava järjestely on työterveyshuollon toimivuuden kannalta hyvä. Sopimuksia ei tehdä yksittäisten kuntien kanssa, vaan keskitetysti HUS:n kanssa. Tämän lisäksi Uudenmaan kunnat ovat linjanneet, että rokotettaessa työterveyshuollon kautta ei suljeta pois niitä Uudellamaalla olevien yritysten työntekijöitä, jotka asuvat muualla kuin Uudellamaalla.

Päivittäiset koronan ilmaantuvuusluvut ovat korkealla, koska edelleen suuri osa väestöstä on rokottamatta ja yhä useammat jo kahdesti rokotetutkin sairastuvat koronaan ja erityisesti sen uuteen varianttiin.

Tällä hetkellä tehdään yli 2 000 koronatartunnan päiväennätyksiä. Tämä tarkoittaa sitä, että testaukseen ja jäljitykseen tarvitaan yhä enemmän resursseja, potilasmäärät lisääntyvät sairaalassa ja tehohoitoa vaaditaan aiempaa enemmän. Siksi on järkevää ottaa yksityinen työterveyshuolto mukaan rokottamaan, jotta julkisen puolen hoitohenkilökuntaa riittää em. tehtäviin.

Työmarkkinajärjestöt toivovat, että tekisitte kunnassanne mahdollisimman nopeasti myönteisen päätöksen ja ottaisitte työterveyshuollon mukaan koronarokotuksiin. Sopiminen käytännön järjestelyistä olisi hyvä antaa yksittäistä kuntaa laajemmalle yhteenliittymälle, kuten sairaanhoitopiirille.

Mahdollisten kysymysten johdosta voitte kääntyä työterveyshuollon asiantuntijoidemme puoleen. He mielellään kertovat lisää tästä asiasta.

toimitusjohtaja Jyri Häkämies, EK
puheenjohtaja Jarkko Eloranta, SAK
puheenjohtaja Sture Fjäder, Akava
puheenjohtaja Antti Palola, STTK

Keskusjärjestöjen työterveyshuollon asiantuntijat:
asiantuntijalääkäri Auli Rytivaara (auli.rytivaara(at)ek.fi)
asiantuntijalääkäri Riitta Työläjärvi (riitta.tyolajarvi(at)sak.fi)
johtava asiantuntija Anu Tuovinen (anu.tuovinen(at)akava.fi)
sosiaali- ja terveyspolitiikan asiantuntija Ida Nummelin (ida.nummelin(at)sttk.fi)

Ajankohtaista

28.1.2022

SuPerin Paavola Lähihoitajapäivänä 27.1.: Lähihoitajakoulutus täyttää 30 vuotta – osaamista voidaan hyödyntää monipuolisesti

Lue
27.1.2022

STTK: Osaaminen on tulevan talouskasvun välttämätön kriittinen tekijä

Lue
26.1.2022

Alueet tarvitsevat toimivaa osaamisyhteistyötä

Lue
25.1.2022

Ammattiliitto Pro ja Toimihenkilöliitto ERTO: työnseisaus taloushallintoalalle

Lue
25.1.2022

Hiilineutraali tulevaisuus kuuluu myös työntekijöille

Lue
24.1.2022

RIA: Rakennusinsinöörien ja -arkkitehtien asiantuntemukselle kysyntää tulevaisuudessa

Lue
24.1.2022

Onko mitään, mitä muuttotappiokunta voi tehdä?

Lue
24.1.2022

Ammattiliitto Pro asettaa ylityökiellon UPM:n paperiteollisuuden toimihenkilöille

Lue