Eurooppalaisille turvataan vähimmäispalkka

Kirjoittaja:

Maria Häggman

kansainvälisten asioiden päällikkö

Profiili
Euroopan Unioni

Euroopan komissio esittää direktiiviä, jolla turvataan kaikille eurooppalaisille vähimmäispalkka. Esityksessä painotettaan, että kansallisia sopimusjärjestelmiä kunnioitetaan, eikä lakisääteistä minimipalkkaa olla pakottamassa maihin, joissa sellaista ei ole.

Komission haluaa direktiivillä varmistaa, että työntekijöitä suojaa kaikkialla Euroopassa riittävä vähimmäispalkka, joka mahdollistaa säällisen elämisen. Direktiivillä halutaan myös edistää työehtosopimista kaikkialla unionissa.

Direktiiviluonnoksessa kaikkia jäsenmaita koskee vaatimus tukea työehtosopimusneuvotteluja ja varmistaa että kaikki työntekijät ovat vähimmäispalkan piirissä.

Niissä maissa, jossa on lakisääteinen minimipalkka, on myös tarkoitus asettaa kehys, jolla turvataan oikeus minimipalkkaan ja sen riittävyys suhteessa elintasoon.

Esitys eurooppalaisesta minimipalkasta on herättänyt paljon keskustelua. Euroopan ammattijärjestö ETUC on ottanut kantaa sitovan lainsäädännön puolesta ja pitää sitä tarpeellisena palkkatilanteen korjaamiseksi Euroopassa. Pohjoismaissa järjestöissä on vuorostaan esitetty huolia sopimusjärjestelmien tulevaisuudesta. STTK ja Finunions on kannattanut ETUCn yhteistä linjaa ja painottanut että Suomen kannalta oleellista on turvata kansallinen työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmä ja työehtosopimusten yleissitovuus.

FinUnions: Vähimmäispalkka-aloitteen tavoite on tärkeä – toimivat kansalliset työehtosopimusjärjestelmät turvattava

Ajankohtaista

27.5.2024

Tehy, SuPer ja Erto: Yksityiselle terveyspalvelualalle uusia lakkovaroituksia sekä ylityö- ja vuoronvaihtokielto

Lue
27.5.2024

Sateenkaari-ihmisten ääni kuuluviin työpaikoilla

Lue
27.5.2024

Järjestöjohtajat: ”EU-vaaleissa paljon pelissä – ilmastotavoitteista pidettävä kiinni”

Lue
27.5.2024

Keskitettyä, hajautettua, koordinoitua vai koordinoimatonta työmarkkinaa? 

Lue
24.5.2024

Monimuotoisiin perheisiin kohdistuva syrjintä huomioitava lainsäädännössä 

Lue
23.5.2024

Valtion tutkimus- ja kehittämisrahoituksen käytön monivuotinen suunnitelma

Lue
22.5.2024

Jytyn liittovaltuusto: Suomen on edistettävä pikaisesti palkka-avoimuusdirektiivin saattamista lainsäädäntöön – ”Palkkatasa-arvossa ei pidä tyytyä minimiin”

Lue
22.5.2024

Raskaus- ja perhevapaa ei oikeuta työnantajaa palkkasyrjintään 

Lue