STTK: Uusi työmarkkinamalli tarvitsee onnistuakseen jämäkkää koordinaatiota

Lisätietoja:

Antti Palola

puheenjohtaja

Profiili
Shakkilauta

STTK:n hallitus keskusteli vuoden ensimmäisessä kokouksessaan uudesta työmarkkinamallista, jota vientiliitot ovat viime vuoden aikana valmistelleet. Vientiliitot järjestivät viime viikolla mallista keskustelutilaisuuden, johon osallistui myös muiden liittojen ja työmarkkinakeskusjärjestöjen edustajia.

STTK:n puheenjohtaja Antti Palola on tyytyväinen siihen, että toimialojen välinen vuoropuhelu uudesta työmarkkinamallista on avattu.

– Toivon, että se myös jatkuu tiiviinä. Sitoutuminen ja luottamus malliin voi syntyä ainoastaan avoimen keskustelun ja yhteistyön pohjalta, hän korostaa.

Palola arvioi, että vaikka mallin valmistelussa on vientiliittojen kesken edetty ja toimialojen välinen vuoropuhelu aloitettu, huolet ovat entiset.
– Ne liittyvät esimerkiksi palkkatasa-arvon toteutumiseen, toimialojen välisten tuottavuuserojen arviointiin, palkankorotusvaran määrittelyyn ja sovittelijan rooliin uudessa mallissa. Avoimiin asioihin tulisi kevään aikana löytää ratkaisuja, jotta edessä olevalla työmarkkinakierroksella neuvotellaan edes osittain uuden työmarkkinamallin opeilla.

Suomen mallia ei etukäteen voi määritellä liian tiukaksi

STTK:n mielestä mikään työmarkkinamalli ei voi olla kiveen hakattu eikä ikuinen. Siksi niin sanottua Suomen malliakaan ei etukäteen voi määritellä liian tiukaksi vaan sen on muotouduttava työmarkkinoiden ja yleisen talouspolitiikan tarpeiden perusteella.

– STTK aloitti jo viime syksynä uuden työmarkkinamallin valmistelun yhdessä kaikkia toimialoja edustavien jäsenliittojensa kanssa. Jos uudesta työmarkkinamallista syntyy eri toimialojen välillä yhteinen käsitys, jokainen liitto ja toimiala soveltaa sitä omista lähtökohdistaan. Haasteeksi voi muodostua esimerkiksi se, että työmarkkinoilla eri alojen sopimukset ovat päättymässä eri aikaan. Tällöin koordinaation merkitys mallin sitovuudessa nousee erittäin keskeiseksi, Antti Palola toteaa.

Lisätietoja: puheenjohtaja Antti Palola, puhelin 040 509 6030.

Ajankohtaista

28.9.2022

SuPerin Paavola: Vanhuksilla ja heidän hoitajillaan ei ole aikaa odottaa – hoitajamitoitusta ei saa lykätä

Lue
27.9.2022

Sannamari Mäkelä on STTK:n Vuoden työsuojeluvaltuutettu

Lue
27.9.2022

Pro hakee sopimusasiantuntijaa Helsinkiin ja Lahteen

Lue
26.9.2022

Työn tulevaisuus -tapahtuma Tennispalatsissa

Lue
23.9.2022

Tehy ja SuPer vahvistavat: Oulun kaupungin kotihoidon lakko alkaa 27.9.

Lue
23.9.2022

Suomalaiset tilastoissa

Lue
21.9.2022

SuPerin Paavola: Valtion on tuettava myös lähihoitajien osaamisen varmistamista ja korvattava työelämässä oppimisen kustannukset työpaikoille

Lue
20.9.2022

SuPerin Paavola: Pakkolaki ei poista hoitajapulaa mutta teki päättäjille selväksi miten tärkeää työtä hoitajat tekevät

Lue