yhdenvertaisuus työelämässä

Yhdenvertaisuus on jokaiselle kuuluva perusoikeus ja ihmisoikeus. Yhdenvertaisuus työelämässä tarkoittaa sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta esimerkiksi heidän iästään, etnisestä tai kansallisesta alkuperästään, kansalaisuudestaan, kielestään, uskonnostaan tai vakaumuksestaan, mielipiteestään, vammaisuudestaan, terveydentilastaan, seksuaalisesta suuntautumisestaan tai muusta henkilöön liittyvästä syystä.

Suomessa yhdenvertaisuudesta säädetään yhdenvertaisuuslaissa. Yhdenvertaiuuslain tarkoituksena on edistää ja turvata yhdenvertaisuutta sekä auttaa syrjinnän kohteeksi joutunutta. Yhdenvertaisuuslaissa on säädetty jokaisen työnantajan velvollisuudesta edistää yhdenvertaisuutta työpaikalla.

Blogi

Seksuaali- tai sukupuolivähemmistöön kuuluva on syrjinnästä vapaa vasta, kun Pride-viikko on tarpeeton

Katarina Murto | 8.9.2020

Perustuslaissa on todettu yksiselitteisesti: Ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä. Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan... Lue lisää

Uutinen

Voiko töihin tulla sellaisena kuin on?

| 3.9.2020

Moni seksuaali- tai sukupuolivähemmistöön kuuluva henkilö kohtaa edelleen syrjintää ja epäasiallista kohtelua työelämässä. Palkansaajajärjestöjen yhteisessä Helsinki Pride -viikon... Lue lisää

Blogi

Mitä suomalaisen työelämän pitää oppia #blacklivesmatter-kampanjasta?

Taina Vallander | 5.6.2020

Maailmanlaajuisesti puhuttanut kampanja #blacklivesmatter toi rasismin myös valkoisen ihmisen iholle. Yhdysvalloista liikkeelle lähtenyt liike on alun perin perustettu... Lue lisää

Uutinen

Euroopalta toivotaan tukea Filippiinien ay-oikeuksiin

| 22.4.2020

Ammattiliiton aktiivit saavat Filippiineillä edelleen tappouhkauksia ja heidät erotetaan helposti. Vastoinkäymisistä huolimatta ay-liike on saanut aikaan parannuksia, esimerkiksi... Lue lisää

Uutinen

Demokratia on ay-liikkeen paras kaveri

| 22.4.2020

Demokratia on ay-liikkeen paras kaveri – SENTROn Joshua Mata haluaa Filippiinit Suomen tielle Solidaarisuustyössä ei ole kyse vain... Lue lisää

Blogi

Sukupolvivaikutusten arvio mukaan työllistämistoimiin

Saana Simonen | 24.1.2020

Kuluneen viikon aikana on keskusteltu Helsingin Sanomien artikkelista, joka esitteli hallituksen työllistämistoimia. Työllistämistoimissa vilautettiin vaihtoehtoina muun muassa jonkinlaista... Lue lisää