yhdenvertaisuus työelämässä

Yhdenvertaisuus on jokaiselle kuuluva perusoikeus ja ihmisoikeus. Yhdenvertaisuus työelämässä tarkoittaa sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta esimerkiksi heidän iästään, alkuperästään kansalaisuudestaan, kielestään, uskonnostaan tai vakaumuksestaan, mielipiteestään, poliittisesta toiminnastaan, ammattiyhdistystoiminnastaan, perhesuhteistaan, terveydentilastaan,  vammaisuudestaan, seksuaalisesta suuntautumisestaan tai muusta henkilöön liittyvästä syystä.

Suomessa yhdenvertaisuudesta säädetään yhdenvertaisuuslaissa. Yhdenvertaisuuslain tarkoituksena on edistää yhdenvertaisuutta ja ehkäistä syrjintää sekä tehostaa syrjinnän kohteeksi joutuneen oikeusturvaa. Yhdenvertaisuuslaissa on säädetty jokaisen työnantajan velvollisuudesta edistää yhdenvertaisuutta työpaikalla. Työpaikoilla, joissa on vähintään 30 työntekijää, on tehtävä yhdenvertaisuussuunnitelma. STTK mielestä vähintään 30 työntekijän raja on liian korkea, sillä se jättää liian monen työpaikan ja työntekijän yhdenvertaisuussuunnitelman ulkopuolelle.

Blogi

Ylpeyttä ilman rajoja – DEI:n tilanne Suomessa ja maailmalla

Ville Kirvesniemi | 11.6.2025

Iloista Pride-kuukautta! Helsinki Pride -viikkoa vietetään tänä vuonna 23.–29.6. Kyseessä on Suomen suurin ihmisoikeus- ja kulttuuritapahtuma, jonka tämän...

Uutinen

DEI vai ei? Pride-viikon työelämätapahtuma

| 22.5.2025

DEI vai ei? -tapahtumassa keskustellaan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden tilanteesta maailmalla ja Suomessa. Palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK...

Tiedote

STTK: Palkka-avoimuusdirektiivin täytäntöönpano jäämässä tehottomaksi

Ville Kirvesniemi | 16.5.2025

Hallituksen ajaman minimitäytäntöönpanon seurauksena naisten ja miesten välistä samapalkkaisuutta tukeva EU-direktiivi hankaloittaisi kansallista sääntelyä.  Sosiaali- ja terveysministeriön asettama...

Blogi

Tekoäly voi syyllistyä rasismiin, myös työelämässä

Ville Kirvesniemi | 20.3.2025

Parhaillaan vietetään rasismin vastaista viikkoa (17.–23. 3). Tänäkin vuonna kampanjaviikko rohkaisee meitä kaikkia tunnistamaan rasismin, puuttumaan siihen ja...

Blogi

Rasismiin puuttuminen on työelämän perustaito

Taina Vallander | 17.3.2025

Punaisen Ristin rasismin vastaista viikkoa vietetään 17.–23.3. Viikko tulisi huomioida jokaisella työpaikalla ja jokaisessa työyhteisössä. Erityisesti työyhteisöissä, jotka...

Tiedote

STTK: Hallituksen lakihankkeet heikentävät naisten asemaa työelämässä

Antti Palola | 7.3.2025

Hallitus aikoo madaltaa irtisanomiskynnystä ja sallia enintään vuoden pituiset määräaikaisuudet ilman perustetta. Määräaikaisuuksia koskeva lakimuutos kasvattaisi väistämättä mahdollisuuksia...