Työn tulevaisuus -tapahtuma henkilöstönedustajille

Tervetuloa saamaan raikkaita ideoita ja tukea työpaikalla toimimiseen.   

Pressassa:    

• Ilmoittautumisesta saat tapahtumapassin. Toivomme, että käytät passia, jotta voimme paremmin seurata, ettei tapahtuma-alueella liiku ulkopuolisia. 

• Narikat löytyvät saavuttaessa Pressan lämpiöön portaiden alapäästä.  Narikka on tapahtumaosallistujille maksuton. 

• Esteetön kulku alakertaan hissillä aulasta.  

• Aamiainen on tarjolla Pressan lämpiössä.   

• Auditorio ja lämpiö ovat esteettömiä tiloja. Salissa on tarjolla myös muutama pyörätuolipaikka. Sali sijaitsee hotellin alimmassa kerroksessa ja kerroksien välillä pääsee liikkumaan hissillä. Kerrothan meille, jos voimme olla jotenkin avuksi.   

Striimissä:   

• Linkki striimiin lähetetään sähköpostiin, jonka olet antanut ilmoittautumisessa. 

• Käytä päivitettyä selainta, esimerkiksi Chrome tai Edge. 

• Testaa äänen toimivuus. Striimi käynnistyy klo 9.45 ja sinun tulisi kuulla taustamusiikkia. 

• Kerro chattiin odotuksistasi päivään liittyen niin saat testattua senkin toiminnan. 

• Pidä ohjelmaan merkityt tauot taukoina, jotta jaksat koko päivän virkeänä mukana. 

• Ota mukava asento ja nauti! 

Osallistu keskusteluun chatissa. Voit laittaa ajatuksia muille ja kommentoida sekä kysyä asioista puhujilta.

Puheenvuoron sisältö: Tavoitteena syrjinnästä vapaa työelämä

Miten syrjintä vaikuttaa työelämässä? Keitä syrjitään ja mitkä asiat mahdollistavat tai ruokkivat syrjintää? Mihin asioihin työpaikoilla tulisi kiinnittää huomiota syrjinnän kitkemiseksi ja ehkäisemiksi? Mitä ammattiliitot ja henkilöstönedustajat voisivat tehdä?

Puheenvuoro tarjoaa osallistujille ajattelun eväitä, innostusta ja ideoita oman työn kehittämiseen ja konkreettisia keinoja ehkäistä syrjintää ja edistää monimuotoisuuden toteutumista työpaikoilla. 

Puhuja: Shadia Rask on yrittäjä ja Hankenin työelämäprofessori, joka on tutkinut työelämässä esiintyvää syrjintää ja toimii tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskouluttajana. Shadia on YK:n tasa-arvojärjestön UN Women Suomen ja Startup Refugeesin hallituksen jäsen. Shadia vaikuttaa myös Ylen kolumnistina ja Taloustaidon blogissaan, joissa hän on käsitellyt

Shadian johtama monimuotoisuutta edistävä rekrytointikokeilu palkittiin Vuoden Rekrytointialan kehittäjänä vuonna 2021. Shadia on saanut tiedonjulkistamisen valtionpalkinnon asiantuntevasta, rakentavasta ja tutkimustietoon pohjautuvasta osallistumisesta rasismia ja eriarvoisuutta koskevaan yhteiskunnalliseen keskusteluun.

Hyvä striimin seuraaja, pidä ohjelmaan merkityt tauot taukoina, jotta jaksat koko päivän virkeänä mukana. 

Lisätietoja tulossa pian.

Hyvä striimin seuraaja, pidä ohjelmaan merkityt tauot taukoina, jotta jaksat koko päivän virkeänä mukana. 

Lisätietoja tulossa pian.

Hyvä striimin seuraaja, pidä ohjelmaan merkityt tauot taukoina, jotta jaksat koko päivän virkeänä mukana. 

Monimuotoisen työympäristön työkalut

Mitä jos työyhteisöissä uskaltaisimmekin olla omia itsejämme: kysyä ja kertoa näkökulmamme. Ja mitä jos samalla tulisimme kuulluiksi ja nähdyiksi itsenämme, ilman piilossa olevia ennakkoasenteita. Silloin vuorovaikutus syvenee, ymmärrys lisääntyy, ideat lentävät, ongelmia ratkotaan, syntyy uutta kasvua – ja jokainen tiimin jäsen voi paremmin.

Tiimeissä tarvitaan turvallinen tila yhdessä oppimiselle. Sillä siltoja ei rakenneta ilman virheitä – saatika yksin, inklusiivisuuskonsultti, tasa-arvon merkityksen sanansaattaja Dakota Robin muistuttaa. Dakotan missiona työssään yritysten kanssa on lisätä ymmärrystä tasa-arvon merkityksestä hyvinvoinnille.

Dakotan puheiden keskiössä on aina ihmisten motivoiminen ja innostaminen monimuotoisuuden ymmärtämiseen ja inklusiiviseen toimintaan. Oman vaikuttavan tarinansa kautta Dakota näyttää esimerkkiä erilaisuuden hyväksymisestä ja siihen liittyvän häpeän valjastamisesta voimavaraksi. Hän tuo ilmi sen, mistä aito ymmärrys ja yhteistyö saa alkunsa: ihmisen kohtaamisena ihmisenä.

Hän on paitsi teemojensa huippuasiantuntija, hän myös todella tietää mistä puhuu – juuri hänen omakohtainen tarinansa erottaa hänet puhujana muista. Dakota on poikkeuksellisen vaikuttava tarinankertoja ja inspiroiva puhuja, jonka teemojen merkitys ja sanoman eteenpäin vieminen on työelämämme tulevaisuudelle todella merkityksellistä.

Hänen missiona on ymmärryttää tasa-arvon merkityksestä hyvinvoinnille yrityksissä, että aina tärkeintä arvostelun sijasta on, ihmisten motivoiminen ja innostaminen monimuotoisuuden ymmärtämiseen ja inklusiiviseen toimintaan. Hän haluaa luoda turvallisempia tiloja myös oppimiselle, jossa ei tarvitse pelätä kysyvänsä tai sanovansa väärin vaan virheiden kautta opitaan uusia asioita yhdessä ja saadaan vastauksia askarruttaviin asioihin.

Tänä vuonna nostetaan esiin yksi monista upeista työsuojeluvaltuutetuista. Palkitsemme vuorovuosin vuoden luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun. Nyt on aika julkistaa Vuoden STTK:lainen työsuojeluvaltuutettu 2026.

Paikan päällä osallistuville tarjolla on iltapäiväkahvit. Tämän lisäksi nostamme maljan keskusjärjestön 80-vuotiselle taipaleelle.

Hyvä striimin seuraaja, pidä ohjelmaan merkityt tauot taukoina, jotta jaksat koko päivän virkeänä mukana. 

Lisätietoja tulossa pian.

Lisätietoja tulossa pian.

Kiitos osallistumisestasi!