STTK:n työelämän monikulttuurisuutta käsittelevä tietopankki on julkaistu

STTK:n monikulttuurisia työyhteisöjä käsittelevä tietopankki on julkaistu - monikulttuurinen.fi
Kuva: Pinja Ahonen

STTK on julkaissut monikulttuurinen.fi -sivuston, joka toimii tietopankkina esihenkilöille, luottamusmiehille ja työpaikoille. 

Suomessa työskentelee jo nyt paljon maahanmuuttajia ja meillä on laaja työperäisen maahanmuuton tarve. Työelämän monikulttuurisuutta ovat vauhdittaneet myös pakolaiskriisit. STTK:n teettämän kyselyn mukaan työelämässä on kuitenkin suuria haasteita eri kulttuuritaustoista tulevien kanssa. Kyselyn perusteella työpaikkojen suurimmat haasteet liittyvät kielitaidon lisäksi erilaisiin tapoihin tehdä töitä, ennakkoluuloihin, perehdytyksen puutteellisuuteen, rasismiin ja syrjintään. 

Monikulttuurinen.fi -sivuston tavoitteena on auttaa työyhteisöjä arvostamaan erilaisuutta, ymmärtämään ja käsittelemään rasismia sekä luomaan kaikille turvallinen ilmapiiri.  

Kattavalta sivustolta löytyy käytännön esimerkkien lisäksi antirasistinen sanasto, vinkkejä kulttuurisen osaamisen kehittämiseen ja uuden työntekijän perehdyttämiseen. Lisäksi voit oppia rasismista ja sen ilmenemisestä työpaikoilla, yhdenvertaisen työilmapiirin suunnittelemisesta ja turvallisemman tilan periaatteiden luomisesta. 

Sivusto perustuu STTK:n tiedottaja Tomi Rantasen AMK-opinnäytetyönä tehtyyn tutkimukseen. Siihen on haastateltu monimuotoisuus- ja yhdenvertaisuusasiantuntijoita sekä monikulttuurisissa työpaikoissa työskenteleviä henkilöitä.  

Sivusto on julkaistu suomeksi ja englanniksi. 

Vieraile sivustolla: http://monikulttuurinen.fi 

Lisätietoja STTK:ssa: Tomi Rantanen, tomi.rantanen@sttk.fi, puhelin 040 586 4519 

#työelämä

Lausunto

Työvoimapalveluiden kehittämistarpeet kuntouttavan työtoiminnan uudistamisen yhteydessä

Ida Nummelin | 17.2.2026

STTK:n lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle Uravalmennuksen räätälöinti STTK pitää uravalmennuksen räätälöintiä pääasiassa kannatettavana, mutta huomauttaa, että uravalmennusten vaikuttavuudesta...

Lausunto

Kansainväliselle työjärjestölle (ILO) annettava raporttiratifioimattomista yleissopimuksista ja suosituksista

Inka Douglas | 23.1.2026

SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK saattavat tällä lausunnolla Kansainvälisen...

Blogi

Laadukkaiden työpaikkojen tiekartta turvaa EU:n kilpailukykyä ja työntekijöiden oikeuksia

Maria Häggman | 9.12.2025

Euroopan komissio esitteli joulukuun alussa Quality Jobs Roadmapin. Suunnitelman, jonka tavoite on parantaa työn laatua ja luoda Eurooppaan...

#tasa-arvo työelämässä

Lausunto

Naisten ja miesten välinen tasa-arvo (raskaus- ja perhevapaasyrjintä)

Minna Ahtiainen | 9.2.2026

STTK:n lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle Orpon hallitusohjelmaan sisältyy tavoite raskaus- ja perhevapaasyrjinnän tehokkaammasta ehkäisemisestä. Sosiaali- ja terveysministeriön asettama...

Lausunto

Palkka-avoimuusdirektiivin kansallinen täytäntöönpano

Sanna Rantala | 9.2.2026

STTK:n lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle STTK:n lausunto; luonnos hallituksen esitykseksi eduskunnalle laeiksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun...

Tiedote

Uusi lakiehdotus heikentää erityisesti nuorten ja naisten asemaa työelämässä

Else-Mai Kirvesniemi | 15.1.2026

Työ- ja elinkeinoministeriö on antanut eduskunnalle esityksen määräaikaisen työsopimuksen tekemisen helpottamisesta. Esityksen mukaan määräaikaisen työsopimuksen voisi jatkossa tehdä ilman perusteltua syytä,...

#yhdenvertaisuus työelämässä

Lausunto

Kotoutumisen edistämisestä annetun lain muuttaminen

Taina Vallander | 17.2.2026

STTK:n lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle 1. Kotoutumista ja kielitaitoa edistävien koulutusten uudistaminen Hallituksen esityksen tavoitteena on uudistaa kotoutumisen...

Lausunto

Lasten kotihoidon ja yksityisen hoidon tuki

Ville Kirvesniemi | 20.11.2025

STTK:n lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle STTK pitää esitystä erittäin ongelmallisena yhdenvertaisuuden ja perusoikeuksien näkökulmasta. Ehdotettu kolmen vuoden asumisaikavaatimus...

Tiedote

STTK Naisten palkkapäivänä: Palkka-avoimuusdirektiivi paljastaa Suomen todellisen tasa-arvotahdon

| 31.10.2025

Vuonna 2025 sukupuolten välinen palkkaero Suomessa on Tilastokeskuksen tietojen mukaan 15,9 prosenttia. STTK on laskenut palkkaeroa vuodesta 2011...