STTK:n työelämän monikulttuurisuutta käsittelevä tietopankki on julkaistu

STTK:n monikulttuurisia työyhteisöjä käsittelevä tietopankki on julkaistu - monikulttuurinen.fi
Kuva: Pinja Ahonen

STTK on julkaissut monikulttuurinen.fi -sivuston, joka toimii tietopankkina esihenkilöille, luottamusmiehille ja työpaikoille. 

Suomessa työskentelee jo nyt paljon maahanmuuttajia ja meillä on laaja työperäisen maahanmuuton tarve. Työelämän monikulttuurisuutta ovat vauhdittaneet myös pakolaiskriisit. STTK:n teettämän kyselyn mukaan työelämässä on kuitenkin suuria haasteita eri kulttuuritaustoista tulevien kanssa. Kyselyn perusteella työpaikkojen suurimmat haasteet liittyvät kielitaidon lisäksi erilaisiin tapoihin tehdä töitä, ennakkoluuloihin, perehdytyksen puutteellisuuteen, rasismiin ja syrjintään. 

Monikulttuurinen.fi -sivuston tavoitteena on auttaa työyhteisöjä arvostamaan erilaisuutta, ymmärtämään ja käsittelemään rasismia sekä luomaan kaikille turvallinen ilmapiiri.  

Kattavalta sivustolta löytyy käytännön esimerkkien lisäksi antirasistinen sanasto, vinkkejä kulttuurisen osaamisen kehittämiseen ja uuden työntekijän perehdyttämiseen. Lisäksi voit oppia rasismista ja sen ilmenemisestä työpaikoilla, yhdenvertaisen työilmapiirin suunnittelemisesta ja turvallisemman tilan periaatteiden luomisesta. 

Sivusto perustuu STTK:n tiedottaja Tomi Rantasen AMK-opinnäytetyönä tehtyyn tutkimukseen. Siihen on haastateltu monimuotoisuus- ja yhdenvertaisuusasiantuntijoita sekä monikulttuurisissa työpaikoissa työskenteleviä henkilöitä.  

Sivusto on julkaistu suomeksi ja englanniksi. 

Vieraile sivustolla: http://monikulttuurinen.fi 

Lisätietoja STTK:ssa: Tomi Rantanen, tomi.rantanen@sttk.fi, puhelin 040 586 4519 

#työelämä

Tiedote

Suomen Yrittäjiä ajaa ahneus ja röyhkeys

Else-Mai Kirvesniemi | 23.6.2026

Suomen Yrittäjien juuri julkaistuissa eduskuntavaalitavoitteissa ei STTK:ta yllätä muu kuin loputon ahneus ja röyhkeä asenne säällisiä työelämän pelisääntöjä...

Tiedote

SAK, Akava ja STTK: Palkkavarmuus vahvistaa kokonais­turvallisuutta

Else-Mai Kirvesniemi | 12.6.2026

– Osapuolet tulkitsevat voimassa olevaa työlainsäädäntöä palkanmaksuvelvollisuudesta eri tavoin. Silti nyt myös työnantajapuoli on mukana suosittelemassa, että työntekijälle...

Blogi

Suomen talouskasvun este ei löydy työmarkkinoilta vaan yritysten johdon ja omistajien peilistä

Seppo Nevalainen | 12.6.2026

Suomen talouskeskustelua on viime vuosina hallinnut yksi ajatus. Jos talous ei kasva, syynä ovat liian korkea verotus, liian...

#tasa-arvo työelämässä

Lausunto

STTK:n lausunto työ- ja elinkeinoministeriön virkapuheenvuoron valmisteluun

Taina Vallander | 25.5.2026

Mikä on mielestänne TEMin strategian päätavoitteisiin liittyvä keskeinen haaste tai ongelma, joka tulisi ratkaista seuraavalla hallituskaudella? Mikä on...

Tiedote

Naisten asemaa heikentävä lakimuutos hyväksyttiin – määräaikaisen työsopimuksen voi jatkossa tehdä ilman perustetta vuodeksi

Else-Mai Kirvesniemi | 20.5.2026

Eduskunta on hyväksynyt lakiesityksen määräaikaisen työsopimuksen tekemisen helpottamisesta – riskeistä piittaamatta. – Hallituksen oman esityksen mukaan uudistuksella ei...

Tiedote

Laki määräaikaisten työsopimusten helpottamiseksi etenee – riskeistä piittaamatta

Else-Mai Kirvesniemi | 13.5.2026

Työsopimuslain muutosta määräaikaisten työsopimusten tekemisen helpottamiseksi käsitellään tänään eduskunnan täysistunnossa. Lakiesityksen mukaan määräaikaisen työsopimuksen voi jatkossa tehdä ilman...

#yhdenvertaisuus työelämässä

Tiedote

Sateenkaarinuorten syrjintään työelämässä ja koulutuksessa on puututtava konkreettisin toimin

| 17.6.2026

Vuoden 2025 Nuorisobarometrin mukaan 18 prosenttia nuorista kokee kuuluvansa seksuaalivähemmistöön ja lähes joka toinen johonkin vähemmistöön. Nuorista 16...

Blogi

Yhdenvertainen työelämä ei synny itsestään

Else-Mai Kirvesniemi | 4.6.2026

Työelämän alku on monelle nuorelle herkkä elämänvaihe. Ensimmäisiin työsuhteisiin, harjoitteluihin ja kesätöihin liittyy paljon odotuksia, mutta myös epävarmuutta:...

Lausunto

Sosiaalihuoltolain muuttaminen

Ida Nummelin | 1.6.2026

STTK:n lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle Onko ehdotus kokonaisuudessaan kannatettava? STTK: Osittain kyllä Perustelut tiiviisti esityksen kannatettavuudesta? STTK pitää tärkeänä, että...