STTK:n lausunto työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle
- Naisten ja miesten välinen palkkaero on Suomessa EU:n keskiarvoa suurempi ja kaventunut hyvin hitaasti. Suomi on saanut useita huomautuksia ja suosituksia kansainvälisten sopimusten valvontaelimiltä tähän liittyen. Palkka-avoimuusdirektiivin asianmukainen täytäntöönpano on erittäin tärkeää Suomen tilanteessa.
- Hallituksen esitys ei täytä palkka-avoimuusdirektiivin vähimmäisedellytyksiä.
- Suomi on rikkonut Euroopan Unionin jäsenvelvoitteitaan, koska direktiivin täytäntöönpano ei ole tapahtunut direktiivin edellyttämässä määräajassa 7.6.2026 mennessä.
- Hallituksen esitystä on vähintään muutettava direktiivin vähimmäisedellytykset täyttäväksi erityisesti samanarvoisen työn määrittelyn, hypoteettisen verrokin käyttämisen, yhden ainoan alkuperän tilanteiden määrittelyn ja yksilön oikeussuojan kannalta.
STTK:n lausunto työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle.
Lisätietoja STTK:ssa: Sanna Rantala, juristi
