Kohti mosaiikkimaista kokoaikatyötä
| 19.5.2017
Alkanut murrosaika muuttaa arvon tuottamisen tapoja, työyhteisöjä, työsuhteita ja itse työtä. Digimurros irrottaa tuottavuuden seinistä, työtunnit tuottavuudesta ja... Lue lisää
nelipäiväinen työviikko
Työelämässä tapahtuu paljon muutoksia, joista digitalisaatio ja tekoäly aiheuttavat työtehtävien vähenemistä ja vaativat uutta osaamista. Monia uhkaa täydellinen syrjäytyminen työelämästä, kun taas toisilla on liikaa työtä ja kasvavat osaamisvaatimukset. Silpputyö yleistyy ja itsensä työllistäminen lisääntyy, mutta se ei aina takaa riittävää toimeentuloa.
Työn merkitys on keskeinen tasa-arvon ja hyvinvointiyhteiskunnan säilyttämisessä. Työajan lyhentäminen ja uudelleenjärjestelyt voivat olla tulevaisuuden ratkaisuja, jotta työ riittäisi useammalle ja jotta kukaan ei uupuisi liiallisesta työmäärästä. STTK avasi vuonna 2017 keskustelun siitä, olisiko nelipäiväinen työviikko tai kuuden tunnin työpäivä hyvä vai huono asia. Voisiko vähemmän työaikaa olla enemmän?
Blogi
Blogi
Rajojen asettaminen työn tekemiselle kyseenalaistettava
| 18.5.2017
Kysymys neljän päivän työviikosta tuo mieleeni ajankohdan omassa elämässäni lähes 30 vuotta sitten. Toimin tuolloin työterveyshoitajana kolmena päivänä... Lue lisää
Blogi
Mitä jos lapsiperheen vanhempien työviikko olisikin neljä päivää?
| 17.5.2017
Ansiotyö ja perhe-elämä ovat ihmisen elämän keskeisiä osa-alueita, joiden sujuvuudella on suuri merkitys hyvinvoinnille. Ansiotyö tarjoaa elannon samalla... Lue lisää
Blogi
Jakamalla ei työt eikä kakku kasva
| 16.5.2017
Kaupassa digitalisaatio etenee hurjaa vauhtia. Automaattikassat korvaavat myyjät, 3D-printterit koruliikkeet ja ulkomainen verkkokauppa kotimaisen kivijalan – ainakin yhden... Lue lisää
Blogi
Jakolasku, joka ei mene tasan
| 8.5.2017
Työajan jakaminen – työajan lyhentäminen ja ylijäämän jakaminen kokonaan ilman jääneille – on ajatuksena niin kaunis ja inhimillinen,... Lue lisää
Blogi
Tarvitaan uudenlaista ihmisten johtamista
| 4.5.2017
Työajasta keskusteleminen on aihe, jossa ääripäät löytyvät helposti ja tunteet kuohuvat. Huolestutaan kuormittumisesta, asiakaslupauksista, aikatauluista, pakkotahtisuudesta, tasapuolisuudesta, yksilöistä,... Lue lisää