Työelämässä tapahtuu paljon muutoksia, joista digitalisaatio ja tekoäly aiheuttavat työtehtävien vähenemistä ja vaativat uutta osaamista. Monia uhkaa täydellinen syrjäytyminen työelämästä, kun taas toisilla on liikaa työtä ja kasvavat osaamisvaatimukset. Silpputyö yleistyy ja itsensä työllistäminen lisääntyy, mutta se ei aina takaa riittävää toimeentuloa.
Työn merkitys on keskeinen tasa-arvon ja hyvinvointiyhteiskunnan säilyttämisessä. Työajan lyhentäminen ja uudelleenjärjestelyt voivat olla tulevaisuuden ratkaisuja, jotta työ riittäisi useammalle ja jotta kukaan ei uupuisi liiallisesta työmäärästä. STTK avasi vuonna 2017 keskustelun siitä, olisiko nelipäiväinen työviikko tai kuuden tunnin työpäivä hyvä vai huono asia. Voisiko vähemmän työaikaa olla enemmän?
Blogi
| 2.5.2017
Työajan lyhentäminen on perinteisesti noussut talouden taantumavaiheissa yhteiskuntapoliittisen keskustelun kohteeksi. Työ(aja)n jakaminen näyttäytyy loogisena ja reiluna pyrkimyksenä tilanteessa,... Lue lisää
Blogi
| 2.5.2017
Suomessa siirryttiin monen muun teollisuusmaan tapaan 5-päiväiseen työviikkoon 1960-luvulla. Kehitys oli tuolloin nopeaa monella alalla ja sen vuoksi... Lue lisää
| 27.4.2017
Pamfletissa pohditaan, olisiko nelipäiväinen työviikko tai kuuden tunnin työpäivä hyvä vai huono asia. Voisiko työajoissa vähemmän olla loppujen... Lue lisää
Uutinen
| 27.4.2017
Työelämän muutoksesta puhutaan paljon. Siinä ei sinänsä ole mitään uutta, sillä työelämä on muuttunut niin kauan kuin työtä... Lue lisää
Blogi
| 27.4.2017
Keskityn tarkastelemaan vuosittaisen työajan kehitystä historiassa ja teen arvioita tulevaan. Elinikäinen työaika on pidentymässä jatkossa jonkin verran työurien... Lue lisää
Blogi
Seppo Nevalainen | 27.4.2017
Miltä tuntuisi tehdä töitä neljänä päivänä viikossa nykyisen viiden päivän sijasta? Moni vastaisi, että hyvältä. Yhdelle lisävapaalle viikossa... Lue lisää