Rakennamme modernia, tasa-arvoista ja oikeudenmukaista työelämää yhdessä ammattiliittojen kanssa
Ajankohtaista
-
Ranskassa nelipäiväinen viikko vähentää poissaoloja ja parantaa jaksamista
-
Työurat eivät pitene eläkeikään liittyvillä numeroleikeillä
-
Järjestöt: Ammatillisen koulutuksen työelämätoimikuntia ei pidä lakkauttaa
-
STTK:n Vuoden työsuojeluvaltuutettu on Sari Papinniemi Lappeenrannasta
-
Työeläkkeet – kysymyksiä ja vastauksia
-
STTK-Opiskelijat: Nuorten tulevaisuususko on rakennettava teoilla
Asiantuntijat kirjoittavat
Velvollisuuksien hähmäisyys ruokkii haitallista työkuormitusta
Haitallinen psykososiaalinen kuormitus ei ole työelämän väistämätön sivuvaikutus. Se on riski, jota voidaan ja pitää ehkäistä. STTK tavoittelee työnantajien velvollisuuksien täsmentämistä lainsäädännössä, jotta psykososiaalisten riskien hallinta olisi järjestelmällistä ja vaikuttavaa kaikilla työpaikoilla.
Lue lisää
EU Inc. ei saa vaarantaa palkansaajien oikeuksia
Komission tavoite kaikissa jäsenvaltioissa toimivasta kokonaan uudesta EU Inc. -yhtiömuodosta on ongelmallinen.
Lue lisää
Valtiovarainministeriö pyytää luottamaan tulevaan, mutta syö itse luottamuksen pohjaa
Valtiovarainministeriö julkaisi virkapuheenvuoronsa, jonka kehystys kuulostaa tutulta. Julkista taloutta on sopeutettava voimakkaasti tulevina vuosina. Vaikka ministeriö puhuu sekä meno- että verotoimista, varsinaisissa ehdotuksissa korostuvat säästöt ja hyvinvointivaltion ytimen heikentäminen.
Lue lisää
STTK täyttää 80 vuotta
Työmarkkinakeskusjärjestö STTK juhlii tänä syksynä 80. syntymäpäiväänsä. 80-vuotiaan historiassa on useita merkkipaaluja, kuten monet tulopoliittiset kokonaisratkaisut ja eläkeuudistukset.
Liittojen tiedotteet
Neuvottelutulokset
Lue lisää
Mahdolliset työtaistelutoimet
Lue lisää
Työelämään
Työelämään.fi tarjoaa tietoa työntekijöiden oikeuksista ja velvollisuuksista. STTK:n asiantuntijat ovat sivustolla vastanneet yleisimpiin työelämän kiperiin kysymyksiin. Jos et löydä vastauksia täältä, ammattiliitot tarjoavat tukea työelämän eri tilanteissa.
