Työtaisteluoikeus on perus- ja ihmisoikeus, jonka pohjana on Yhdistyneiden kansakuntien ja Euroopan neuvoston ihmisoikeussopimukset, ILOn yleissopimukset sekä EU:n peruskirja. Työntekijän osallistuessa liiton tai yhdistyksen järjestämään työtaisteluun, häneen ei saa kohdistaa minkäänlaisia painostustoimia. Työtaistelu on kollektiivien painostustoimenpide, joka edellyttää joukkoluonnetta, yhteyttä työsuhteisiin ja tehokkuutta.
Lakko on laillinen, kun työehtosopimus ei ole enää voimassa ja on alkanut niin sanottu sopimukseton tila. Lakko on myös laillinen, kun se ei kohdistu työehtosopimukseen tai sen yksittäiseen määräykseen. Laillisia ovat myös tukilakot toisen henkilöstöryhmän puolesta tai poliittiset työtaistelut, joilla pyritään vaikuttamaan päättäjiin.
Blogi
Minna Ahtiainen | 29.12.2021
Ammatillinen järjestäytymisvapaus on yksi keskeisistä perusoikeuksistamme. Ammatillinen järjestäytymisvapaus ja työtaisteluoikeus on turvattu useissa kansainvälisissä ihmisoikeussopimuksissa, esimerkiksi Kansainvälisen työjärjestön... Lue lisää
Uutinen
Maria Häggman | 11.6.2021
Euroopan ihmisoikeustuomioistuimen tuore tuomio toteaa, että lakko-oikeus on etusijalla suhteessa yhteismarkkinoiden taloudellisiin vapauksiin. Tuomiossa todetaan, että yritysten sijoittautumisvapaus... Lue lisää
Blogi
Liz Helgesen | 4.6.2021
Tätä kirjoittaessani Unio on lakossa. Norjan kunnissa sairaanhoitajat, opettajat ja muut tietotyöntekijät protestoivat ja ovat lakanneet työskentelemästä. Liika... Lue lisää
Blogi
Seppo Nevalainen | 13.5.2021
Suomessa yhteiskunnallisesti merkittäviä työtaisteluita on ollut lähes kaikilla vuosikymmenillä. Tällaisia lakkoja ovat olleet muiden muassa yleislakko 1956, teknisten... Lue lisää
Blogi
| 12.5.2021
Tilastokeskuksen tuoreen työtaistelutilaston perusteella viime vuonna käytiin 107 työtaistelua, jos mukaan lasketaan myös lakon uhat. Vuoden aikana toteutui... Lue lisää