Työelämän tietosuojaan ja työntekijöiden henkilötietojen käsittelyyn vaikuttaa keskeisesti laki yksityisyyden suojasta työelämässä eli työelämän tietosuojalaki sekä EU:n tietosuoja-asetus. Lisäksi henkilötietojen käsittelyn kannalta merkityksellistä sääntelyä on tietosuojalaissa ja monissa erityislaeissa. Henkilötietojen suoja on turvattu myös Suomen perustuslaissa.
Työelämän tietosuojan merkitys on korostunut maailman digitalisoitumisen myötä. Digitalisoituminen on mahdollistanut muun muassa tiedon keräämisen, hyödyntämisen ja jakamisen entistä vaivattomammin. Tällä kehityksellä on hyvien puolien lisäksi myös varjopuolensa. Varjopuolet ja riskit korostuvat etenkin työelämässä. Työelämän tietosuojalainsäädännön yhtenä tarkoituksena on minimoida näitä negatiivisia vaikutuksia ja riskejä työntekijän suojaamiseksi. Kansallisen työelämän tietosuojalain tarkoituksena on toteuttaa yksityiselämän suojaa ja muita yksityisyyden suojaa turvaavia perusoikeuksia työelämässä.
Lausunto
Ulla Hyvönen | 19.9.2022
STTK:n lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle Kansallinen digikompassi kokonaisuutena STTK tukee Suomen digikompassin visiotyötä ja tavoitteiden asettamista konkreettisine toimenpiteineen.... Lue lisää
Lausunto
Taina Vallander | 17.8.2022
STTK:n lausunto oikeusministeriölle Lakiluonnoksessa esitetään muutoksia tietosuojalakiin sekä henkilötietojen käsittelystä rikosasioissa ja kansallisen turvallisuuden ylläpitämisen yhteydessä annettuun lakiin.... Lue lisää
Lausunto
| 29.4.2022
STTK:n lausunto valtiovarainministeriölle Kommentit yleisesti esityksen tavoitteista ja ehdotetuista ratkaisuista Ehdotuksen tavoitteet, eli digitallinen henkilöllisyystodistus ja ulkomaalaiselle tarkoitetun... Lue lisää
Lausunto
Taina Vallander | 27.4.2022
STTK:n lausunto valtiovarainministeriölle Luonnos hallituksen esitykseksi laeiksi väestötietojärjestelmästä ja Digi- ja väestötietoviraston varmennepalveluista annetun lain sekä eräiden muiden... Lue lisää
Uutinen
| 24.3.2022
Digitalisaatio on muuttanut merkittävällä tavalla töiden sisältöjä, toimintatapoja ja työn organisointitapoja kaikilla aloilla ja kaikissa ammateissa. Muutoksen vauhti... Lue lisää