tietosuoja

Työelämän tietosuojaan ja työntekijöiden henkilötietojen käsittelyyn vaikuttaa keskeisesti laki yksityisyyden suojasta työelämässä eli työelämän tietosuojalaki sekä EU:n tietosuoja-asetus. Lisäksi henkilötietojen käsittelyn kannalta merkityksellistä sääntelyä on tietosuojalaissa ja monissa erityislaeissa. Henkilötietojen suoja on turvattu myös Suomen perustuslaissa.

Työelämän tietosuojan merkitys on korostunut maailman digitalisoitumisen myötä. Digitalisoituminen on mahdollistanut muun muassa tiedon keräämisen, hyödyntämisen ja jakamisen entistä vaivattomammin. Tällä kehityksellä on hyvien puolien lisäksi myös varjopuolensa. Varjopuolet ja riskit korostuvat etenkin työelämässä. Työelämän tietosuojalainsäädännön yhtenä tarkoituksena on minimoida näitä negatiivisia vaikutuksia ja riskejä työntekijän suojaamiseksi. Kansallisen työelämän tietosuojalain tarkoituksena on toteuttaa yksityiselämän suojaa ja muita yksityisyyden suojaa turvaavia perusoikeuksia työelämässä.