syrjintä

Kaikki työnantajat ovat velvollisia edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta riippumatta työpaikan toimialasta, koosta tai mistään muustakaan seikasta. Työpaikan toimintatapojen ja asenteiden on estettävä jo etukäteen, ettei kukaan joudu syrjityksi.

Tasa-arvoon mahdollisesti liittyvistä ongelmista on tärkeää käydä avointa ja rehellistä keskustelua työyhteisöissä. Kaikkeen syrjintään on otettava jokaisessa työyhteisössä nollatoleranssi. Osana tasa-arvosuunnittelua voidaan esimerkiksi laatia menettelytapaohjeet syrjintätapausten ehkäisyyn ja selvittämiseen.

Sellaisella työpaikalla, jossa työskentelee vähintään 30 henkilöä, on työnantajalla velvollisuus laatia yhdessä henkilöstön tai sen edustajien kanssa tasa-arvosuunnitelma ja yhdenvertaisuussuunnitelma toimenpiteistä yhdenvertaisuuden edistämiseksi.

Tiedote

Naisten asemaa heikentävä lakimuutos hyväksyttiin – määräaikaisen työsopimuksen voi jatkossa tehdä ilman perustetta vuodeksi

Else-Mai Kirvesniemi | 20.5.2026

Eduskunta on hyväksynyt lakiesityksen määräaikaisen työsopimuksen tekemisen helpottamisesta – riskeistä piittaamatta. – Hallituksen oman esityksen mukaan uudistuksella ei...

Tiedote

Laki määräaikaisten työsopimusten helpottamiseksi etenee – riskeistä piittaamatta

Else-Mai Kirvesniemi | 13.5.2026

Työsopimuslain muutosta määräaikaisten työsopimusten tekemisen helpottamiseksi käsitellään tänään eduskunnan täysistunnossa. Lakiesityksen mukaan määräaikaisen työsopimuksen voi jatkossa tehdä ilman...

Uutinen

Määräaikaisten työsopimusten tekeminen helpottuu – mitä se tarkoittaa?

Inka Douglas | 13.5.2026

Kysymyksiin on vastattu työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan mietinnön perusteella. 1. Miten määräaikaisia työsopimuksia koskeva laki muuttuu? Jatkossa määräaikaisen työsopimuksen...

Lausunto

Ulkomaalaislain muuttaminen

Taina Vallander | 8.4.2026

STTK:n lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle STTK:n keskeiset viestit: Suoja-ajan pidennys on perusteltu Työ ja elinkeinoministeriössä valmistellulla hallituksen esityksellä...

Tiedote

Tasa-arvolain muutosesitykset ovat sumutusta, raskaus- ja perhevapaasyrjintä ei hallituksen toimin vähene

Else-Mai Kirvesniemi | 26.3.2026

Hallituksen esitys tasa-arvolain muutoksista raskaus- ja perhevapaasyrjintään liittyen siirtyy tänään eduskuntakäsittelyyn. Esityksen tavoitteena on hallitusohjelman mukaisesti vähentää työelämän...

Lausunto

Lasten kotihoidon ja yksityisen hoidon tuesta annetun lain muuttaminen

Minna Ahtiainen | 3.3.2026

STTK:n lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle STTK pitää esitystä erittäin ongelmallisena yhdenvertaisuuden ja perusoikeuksien näkökulmasta. Ehdotettu kolmen vuoden asumisaikavaatimus...