syrjintä

Kaikki työnantajat ovat velvollisia edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta riippumatta työpaikan toimialasta, koosta tai mistään muustakaan seikasta. Työpaikan toimintatapojen ja asenteiden on estettävä jo etukäteen, ettei kukaan joudu syrjityksi.

Tasa-arvoon mahdollisesti liittyvistä ongelmista on tärkeää käydä avointa ja rehellistä keskustelua työyhteisöissä. Kaikkeen syrjintään on otettava jokaisessa työyhteisössä nollatoleranssi. Osana tasa-arvosuunnittelua voidaan esimerkiksi laatia menettelytapaohjeet syrjintätapausten ehkäisyyn ja selvittämiseen.

Sellaisella työpaikalla, jossa työskentelee vähintään 30 henkilöä, on työnantajalla velvollisuus laatia yhdessä henkilöstön tai sen edustajien kanssa tasa-arvosuunnitelma ja yhdenvertaisuussuunnitelma toimenpiteistä yhdenvertaisuuden edistämiseksi.

Lausunto

Määräaikaiset työsopimukset, lomautusilmoitusaika ja takaisinotto-velvollisuus

Inka Douglas | 25.6.2025

STTK:n lausunto työryhmän mietinnöstä työ- ja elinkeinoministeriölle Yleiset huomiot STTK ei hyväksy mietinnössä kuvattuja ehdotuksia alla kuvatuin perustein....

Turvallisemman tilan periaatteet STTK:ssa

| 10.6.2025

Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo ovat STTK:n toiminnan keskeisiä arvoja, joita noudatetaan myös STTK:n järjestämissä tapahtumissa. Haluamme, että tapahtumat ja...

Tiedote

STTK ei hyväksy työsopimusten määräaikaisuuksien helpottamista

Inka Douglas | 2.6.2025

Työ- ja elinkeinoministeriön asettama kolmikantainen työryhmä on saanut valmiiksi luonnoksen esityksestä määräaikaisen työsopimuksen tekemisen helpottamiseksi. STTK jätti hallituksen...

Blogi

Tekoäly voi syyllistyä rasismiin, myös työelämässä

Ville Kirvesniemi | 20.3.2025

Parhaillaan vietetään rasismin vastaista viikkoa (17.–23. 3). Tänäkin vuonna kampanjaviikko rohkaisee meitä kaikkia tunnistamaan rasismin, puuttumaan siihen ja...

Blogi

Mitä Minna Canth tänään tekisi?

Minna Ahtiainen | 19.3.2025

Vuosi sitten Minna Canthin ja tasa-arvon päivänä kirjoitin teemoista, joiden uskoin Canthia vaivaavan, jos hän eläisi nyt. Kirjoitin...

Tiedote

Raskaus- ja perhevapaasyrjintä ei vähene työsuhdeturvaa heikentämällä

Ville Kirvesniemi | 18.3.2025

Sosiaali- ja terveysministeriön alla toimivan Työelämän tasa-arvo ja perhevapaat -työryhmän toimikausi päättyi 28. helmikuuta. Toimeksiantona oli Orpon hallitusohjelman...