syrjintä

Kaikki työnantajat ovat velvollisia edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta riippumatta työpaikan toimialasta, koosta tai mistään muustakaan seikasta. Työpaikan toimintatapojen ja asenteiden on estettävä jo etukäteen, ettei kukaan joudu syrjityksi.

Tasa-arvoon mahdollisesti liittyvistä ongelmista on tärkeää käydä avointa ja rehellistä keskustelua työyhteisöissä. Kaikkeen syrjintään on otettava jokaisessa työyhteisössä nollatoleranssi. Osana tasa-arvosuunnittelua voidaan esimerkiksi laatia menettelytapaohjeet syrjintätapausten ehkäisyyn ja selvittämiseen.

Sellaisella työpaikalla, jossa työskentelee vähintään 30 henkilöä, on työnantajalla velvollisuus laatia yhdessä henkilöstön tai sen edustajien kanssa tasa-arvosuunnitelma ja yhdenvertaisuussuunnitelma toimenpiteistä yhdenvertaisuuden edistämiseksi.

Tiedote

Raskaus- ja perhevapaasyrjinnän kitkeminen jäämässä työsuhdeturvan heikennysten jalkoihin

Ville Kirvesniemi | 18.12.2025

Esitetyt muutokset tasa-arvolakiin eivät yksinään riitä vähentämään raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Hallitusohjelman linjausten kokonaisvaikutuksena syrjinnän riski kasvaa.  Hallitusohjelman mukaan...

Uutinen

STTK ei edelleenkään hyväksy työsopimusten määräaikaisuuksien helpottamista

Inka Douglas | 17.10.2025

Hallituksen tavoitteena on, että määräaikaisen työsopimuksen voisi jatkossa tehdä ilman perusteltua syytä, jos kyse on ensimmäisestä työsopimuksesta työnantajan...

Lausunto

TSS-sopimus – Suomen kahdeksas määräaikaisraportti

Ville Kirvesniemi | 10.10.2025

STTK:n lausunto ulkoministeriölle Suomen kahdeksas määräaikaisraportti taloudellisia, sosiaalisia ja sivistyksellisiä oikeuksia koskevan kansainvälisen yleissopimuksen täytäntöönpanosta STTK:n lausunto. Lisätietoja...

Lausunto

Ammatillisten perustutkintojen yhteiset tutkinnon osat

Riina Nousiainen | 26.9.2025

STTK:n lausunto opetushallitukselle. Viestintä ja vuorovaikutus äidinkielellä (nimeättehän tarvittaessa kielen, jota lausunto koskee)– Viestintä ja vuorovaikutus toisella kotimaisella...

Blogi

Miksi koulutettu maahanmuuttajanainen ei saa Suomessa töitä?

Taina Vallander | 17.9.2025

Ennätyssuurten työttömyyslukujen aikana voi tuntua, että kysymys osuu ohi maalin ja yksittäisen ryhmän tarkastelu näpertelyltä. Suomen työttömyysaste oli...

Lausunto

Työperäinen hyväksikäyttö

Inka Douglas | 28.8.2025

Palkansaajakeskusjärjestöjen SAK, Akava ja STTK yhteinen lausunto oikeusministeriölle Lausunto on palkansaajakeskusjärjestöjen SAK, Akava ja STTK yhteisesti laatima. Palkansaajakeskusjärjestöt...