HE-luonnos laiksi brexit-mukautusvarauksen kansallisesta toimeenpanosta ja siihen liittyviksi laeiksi ja väliaikaiseksi laiksi

STTK:n lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle

  • STTK on tyytyväinen esityksen sisältöön koskien lakia unionin Brexit-mukautusvarauksen kansallisesta toimeenpanosta.
  • STTK on tyytyväinen, että esityksessä otetaan huomioon myös Brexitin haitalliset työllisyysvaikutukset.
  • STTK kuitenkin toivoo, että esityksessä huomioitaisiin laajemmin panostukset työllisyyteen sekä myös mahdollisuuksiin panostaa työvoiman uudelleenkoulutusmahdollisuuksiin.

Brexit-mukautusvarauksen käyttö työntekijöiden osaamisen parantamiseksi
Kuten esityksessä mainitaan, antaa EU-asetus paljon liikkumavaraa Brexit-mukautusvarauksen toimeenpanoon osallistuvien viranomaisten valinnassa ja hallinnon kansallisessa järjestämisessä. Esityksessä myös todetaan, että Suomessa tehdyt arvioinnit eivät tue tarvetta erillisen tukivälineen perustamisesta Britannian EU-eron haitallisten vaikutusten kompensoimiseksi.

Esityksessä todetaan, että brexit-mukautusvarauksesta myönnettävän tuen olisi tarkoitus olla Euroopan aluekehitysrahaston, oikeudenmukaisen siirtymän rahaston ja maaseutuyritysrahaston sekä Business Finlandin kautta tulevaa rahoitusta täydentävä julkisen yritysrahoituksen muoto EU-asetuksen mukaisten tavoitteiden saavuttamiseksi.

STTK kannattaa esityksen johtopäätöksiä, mutta toivoo että kansallinen liikkumavara antaisi mahdollisuuden panostaa selkeämmin myös työvoiman osaamiseen, joka on yhä voimakkaammin esillä esimerkiksi EU:n oikeudenmukaisen siirtymän tavoitteissa.

Jaakko Haikonen
STTK ry

Ajankohtaista

22.3.2023

Autoliikennealoille syntyi uusi kaksivuotinen sopimusratkaisu

Lue
22.3.2023

Super ja La Carita -säätiö palkitsivat kolme työyhteisöä laadukkaasta vanhustyöstä

Lue
22.3.2023

Jokaisen äänellä on väliä

Lue
22.3.2023

Ministeriön ja tutkimuksen sopeutusvisiot – ei aina yksi yhteen

Lue
22.3.2023

Superin selvitys: Suurin osa lähihoitajista palkataan sijaisiksi erikoissairaanhoitoon

Lue
22.3.2023

STTK: Eduskuntavaalit ovat myös työelämävaalit – käytä äänioikeuttasi

Lue
21.3.2023

SuPerin Paavola: Vanhustenhuollon hoitajamitoitusta ei saa lykätä

Lue
21.3.2023

Henkilöstöpalvelualan uusi työehtosopimus hyväksyttiin Erton jäsenäänestyksessä

Lue