Työmarkkinajärjestöt muistuttavat: Venäjän hyökkäys Ukrainaan ei oikeuta syrjintään työpaikoilla

Lisätietoja:

Taina Vallander

johtaja, strategia ja kehittäminen

Profiili
ihmisiä

Venäjän ja Valko-Venäjän sota ukrainalaisia vastaan näkyy yritysten ja työpaikkojen tilanteessa monella tavalla. Pakotteiden ja vastapakotteiden myötä liiketoiminta loppuu tai rajoittuu ja asiakkaat vaativat yrityksiltä myös muita toimia sodan lopettamiseksi.

Tunteet ovat työpaikoilla pinnalla. Vahva auttamisen halu on hyvä asia, mutta myös pelko ja viha voivat nousta esiin. Tämä on tilanteen vakavuuden huomioiden ymmärrettävää, mutta ei oikeuta syrjivään käytökseen.

Suomessa asuu lähes 80 000 venäläistä ja paljon venäjää puhuvia muiden maiden kansalaisia. He eivät ole vastuussa Venäjän tai Valko-Venäjän johdon päätöksistä ja teoista. Jos he toimivat työyhteisöissämme arvojemme ja periaatteidemme mukaisesti ja tukevat yhteiskuntaamme, tulee meidän osoittaa olevamme arvojemme arvoisia ja kohdella heitä samoin kuin muitakin työpaikalla.

Työmarkkinakeskusjärjestöt EK, KT, SAK, Akava ja STTK muistuttavat: Venäjän hyökkäys Ukrainaan ei oikeuta minkäänlaiseen syrjintään työpaikoilla.

Antti Palola, puheenjohtaja, STTK
Jarkko Eloranta, puheenjohtaja, SAK
Sture Fjäder, puheenjohtaja, Akava
Jyri Häkämies, toimitusjohtaja, EK
Markku Jalonen, toimitusjohtaja, KT

Lisätietoja STTK:ssa antaa:
Taina Vallander, puh. 040 184 1464

Ajankohtaista

1.12.2022

Tavoitteeksi päihteetön työ – päihdeohjelma pakolliseksi työpaikoille

Lue
30.11.2022

Jyty vaatii Helsingin kaupungin palkkaongelmien välitöntä ratkaisua

Lue
28.11.2022

RI Esa Kankaisesta Vuoden rialainen 2022

Lue
28.11.2022

RA Tommi Luukkonen jatkaa RIA-liiton puheenjohtajana

Lue
28.11.2022

Suomi tarvitsee korkeaa osaamista ja hyvää sopimuskulttuuria

Lue
25.11.2022

Suomi ei ole Ruotsi – edes lakkoillessaan

Lue
24.11.2022

Tehyssä työhyvinvointi tutkitusti hyvää ja henkilöstön vaihtuvuus pientä 

Lue
24.11.2022

SuPerin edustajisto: Osaamista hukataan sote-sektorilla ja varhaiskasvatuksessa joka päivä

Lue