Arbetsmarknadsorganisationerna påminner om att Rysslands attack mot Ukraina inte berättigar till diskriminering på arbetsplatserna

ihmisiä

På grund av kriget är känslorna på ytan också på arbetsplatserna, men centralorganisationerna på arbetsmarknaden betonar att det inte berättigar till diskriminerande beteende.

Rysslands och Belarus krig mot Ukraina syns på många sätt i företagens verksamhet och situationen på arbetsplatserna. Sanktionerna och motsanktionerna leder till att affärsverksamhet upphör eller begränsas och därtill kräver kunderna att företagen ska vidta andra åtgärder för att få ett slut på kriget.

På arbetsplatserna är känslorna på ytan. Det är bra med en stark vilja att hjälpa, men vissa kan också uppleva rädsla och hat. Det är förståeligt med tanke på hur allvarlig situationen är, men det berättigar inte till diskriminerande beteende.

I Finland bor nästan 80 000 ryska medborgare och många andra som talar ryska. De är inte ansvariga för de beslut och handlingar som har fattats av den ryska eller belarusiska ledningen. Om de arbetar på våra arbetsplatser i enlighet med våra värderingar och principer och stöder vårt samhälle, så måste vi visa att vi står upp för våra värderingar genom att behandla dem på samma sätt som alla andra på arbetsplatsen.

Centralorganisationerna på arbetsmarknaden – EK, KT, FFC, Akava och STTK – påminner om att Rysslands angrepp på Ukraina inte berättigar till någon diskriminering på arbetsplatserna.

Senaste artiklarna

2.6.2022

Avtal om tystnadsplikt förbryllar många sommarjobbare

4.5.2022

”Ungas rättigheter i arbetslivet måste respekteras på samma sätt som alla andras” – Avgiftsfria Sommarjobbarinfo hjälper sommarjobbare igen i år

17.3.2022

Arbetsmarknadsorganisationerna påminner om att Rysslands attack mot Ukraina inte berättigar till diskriminering på arbetsplatserna

16.3.2022

SuPer och stiftelsen La Carita belönade Esselunden, en enhet med effektiverat serviceboende

24.2.2022

FFC, Akava och STTK fördömer kraftigt Rysslands angrepp mot Ukraina och stöder EU:s sanktioner

14.2.2022

Tehys och SuPers gemensamma kampanj #MeidänKaikkienAsia inleds

10.2.2022

Näringslivet och fackföreningarna: Vintersjöfartens konkurrensnackdel ska kompenseras i EU:s klimatåtgärder

14.12.2021

FFC, Akava och STTK: Det är nödvändigt att förnya lagstiftningen för att man ska kunna eliminera diskriminering på grund av graviditet och familjeledighet