STTK vieraili ministeri Thomas Blomqvistin luona palkkatasa-arvon merkeissä

Palkkatasa-arvo

STTK:n puheenjohtaja Antti Palola, johtaja Minna Ahtiainen ja juristi Anja Lahermaa vierailivat tänään tasa-arvoasioista vastaavan ministeri Thomas Blomqvistin luona. Vuosittaisen vierailun tarkoituksena on keskustella palkkatasa-arvon edistämisen eri keinoista ja hallituksen toimista palkkatasa-arvoon liittyen.

– Palkkaeron taustalla on useita eri syitä ja sen kaventaminen vaatii useita keinoja. Niitä ovat muun muassa palkka-avoimuus, tasa-arvoa edistävät palkkaratkaisut ja työehdot, palkkausjärjestelmien ja tasa-arvosuunnitelmien kehittäminen sekä ammattisegregaation lieventäminen, STTK:n Antti Palola muistutti tapaamisessa.

– Useat kansainväliset selvitykset osoittavat korona-ajan kohdanneen naisvaltaisia aloja; toisaalta hoitoaloja ja toisaalta esimerkiksi matkailu- ja palvelualoja. Tämä korostaa entisestään tasa-arvon edistämisen tärkeyttä työelämässä yleensä ja myös palkkauksessa, Palola korosti.

Ajankohtaista

24.5.2024

Monimuotoisiin perheisiin kohdistuva syrjintä huomioitava lainsäädännössä 

Lue
23.5.2024

Valtion tutkimus- ja kehittämisrahoituksen käytön monivuotinen suunnitelma

Lue
22.5.2024

Jytyn liittovaltuusto: Suomen on edistettävä pikaisesti palkka-avoimuusdirektiivin saattamista lainsäädäntöön – ”Palkkatasa-arvossa ei pidä tyytyä minimiin”

Lue
22.5.2024

Raskaus- ja perhevapaa ei oikeuta työnantajaa palkkasyrjintään 

Lue
21.5.2024

Tehyyn tulee paljon yhteydenottoja raskaus- ja perhevapaasyrjinnästä

Lue
21.5.2024

Yksinkertaistamisen sijaan EU:n uudet finanssipolitiikan säännöt monimutkaistuvat 

Lue
20.5.2024

SAK, STTK, SEL ja Pro: Leipomotyölain kumoaminen lisää alan terveysriskejä ja alentaa ansioita

Lue
20.5.2024

Hallituksen “tehokkaat” kitkemiskeinot lisäävät raskaus- ja perhevapaasyrjintää 

Lue