Rahoitusta työelämän alueelliseen kehittämiseen

TYÖ2030-ohjelma on myöntänyt rahoituksen kolmelle aluepilotille, joissa kokeillaan uusia työelämän kehittämistapoja eri alueilla Suomessa. Rahoituksen saivat vuosiksi 2020-2021 Etelä-Savon ja Lapin aluepilotit sekä Pohjois-Savon ja Pohjois-Karjalan ELY-keskusten yhteinen aluepilotti.

osaaminen

Pilotit tekevät yhteistyötä muiden samoja aiheita käsittelevien hankkeiden ja tahojen kanssa. Yhteistyökumppaneita voivat olla esimerkiksi alueen yritykset, oppi- ja tutkimuslaitokset sekä viranomaiset.

Piloteissa testataan myös toimintamallia, jossa niin sanottu työelämävalmentaja valmentaa ja aktivoi työelämän kehittämistä työpaikalla sekä verkostoi alueen eri työelämätoimijoita.

Aluepilottien kokemusten pohjalta on tarkoitus luoda laajemmin levitettävissä oleva alueellisen työelämän kehittämistoiminnan malli yritysten ja muiden organisaatioiden tueksi.

TYÖ2030 on hallitusohjelman hanke, jonka toimenpiteet vaikuttavat työllisyyteen, talouteen, työhyvinvointiin ja työurien jatkumiseen. Tavoitteena on nostaa Suomi digiaikakauden johtavaksi työelämäinnovaatioiden kehittäjäksi ja työhyvinvointi Suomessa maailman parhaaksi vuoteen 2030 mennessä

”Olemme asettaneet ohjelmalle kunnianhimoiset tavoitteet. Ne voidaan saavuttaa, jos ohjelmatyötä tehdään sekä valtakunnallisesti että alueellisesti. Aluepiloteissa ideana on lujittaa ja hyödyntää alueen omaa osaamista. Samalla alueen omat vahvuudet ja erityispiirteet voidaan ottaa laajasti huomioon”, sanoo sosiaali- ja terveysministeri Aino-Kaisa Pekonen, joka on TYÖ2030-ohjelman vastuuministeri.

Lisätiedot

Tutkimusprofessori Tuomo Alasoini, Työterveyslaitos, puh. 030 474 2577, etunimi.sukunimi@ttl.fi
Johtaja Liisa Hakala, STM, p. 0295 163 566, etunimi.sukunimi@stm.fi

Ajankohtaista

17.6.2021

Katariina Kainu, tervetuloa STTK:lle töihin!

Lue
17.6.2021

EK, SAK, Akava ja STTK: Terveyspalvelujen yhdenvertainen saatavuus ja kustannusten hallinta edellyttävät monikanavaista rahoitusta

Lue
17.6.2021

Toimihenkilöt osoittivat mieltään ja jättivät saapumatta Valmetin Tampereen toimituskeskukseen

Lue
16.6.2021

SuPerin Paavola vanhuspalvelujen uudistuksesta: Kotihoitoon on saatava velvoittavampi henkilöstömitoitus

Lue
16.6.2021

Tehy: Aluehallintoviraston mukaan valmiuslakia käytettiin väärin – lakia korjattava

Lue
16.6.2021

SuPer ja Tehy neuvottelivat: Kaiku 24 noudattaa jatkossa SOTE-sopimusta

Lue
15.6.2021

SuPerin Paavola: Koulutetun sote-alan henkilöstön saatavuus vaikuttaa sote-uudistuksen onnistumiseen

Lue
15.6.2021

Suunnitteluala tarvitsee koulutettuja rakennussuunnittelijoita

Lue