Voiko töihin tulla sellaisena kuin on?

Pride-lippuja

Moni seksuaali- tai sukupuolivähemmistöön kuuluva henkilö kohtaa edelleen syrjintää ja epäasiallista kohtelua työelämässä. Palkansaajajärjestöjen yhteisessä Helsinki Pride -viikon tapahtumassa pohdittiin, miten työpaikoilla päästään syrjinnästä eroon ja edistetään henkilöstön yhdenvertaisuutta.

Työyhteisössä kaikilla pitäisi olla hyvä olla ja työskennellä. Kaikille turvallinen ja hyvä työyhteisö luodaan yhdessä. Siihen tarvitaan kaikkia! Yhdenvertaisuuskeskustelussa tuotiin esiin erilaisia keinoja parantaa yhdenvertaisuuden toteutumista ja mitä pitäisi vielä tehdä. Katso aamupäivän keskustelutallenne tästä alta. 

Katso tapahtuman tallenne tästä.

Yhdenvertaisuustapahtuman ohjelma tiistaina 8.9.

09.15 Avaus ja alustus
– Panu Mäenpää, viestinnän tekijä, Helsinki Priden hallituksen ja Helsingin tasa-arvotoimikunnan jäsen

09.30 Voiko töihin tulla sellaisena kuin on? -paneelikeskustelu
– Tiina Kautonen, Head of HR, KONE
– Sakris Kupila, puheenjohtaja, Seta
– Eero Löytömäki, vaikuttamisen asiantuntija, Allianssi
– Lotta Savinko, työelämäasioiden päällikkö, Akava
– Kristina Stenman, yhdenvertaisuusvaltuutettu

10.45 Yhteenveto

Yhdenvertaisuustapahtuman järjestivät palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK.

Katso Facebook-tapahtuma tästä.

Ajankohtaista

30.11.2023

Lähde mukaan rakentamaan tervettä ja liikkuvaa Suomea

Lue
29.11.2023

Ammattiliitto Jyty on tyytyväinen palkkaharmonisoinnin sovintoon Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymässä

Lue
29.11.2023

Komissiolta tuki työmarkkinaosapuolten vuoropuhelulle

Lue
29.11.2023

SuPer: Palkkojen yhdenmukaistamisesta sovinto Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymässä – lähihoitajien tehtäväkohtaiset palkat korotetaan vaativuustasojen korkeimpiin tehtäväkohtaisiin palkkoihin

Lue
28.11.2023

Ammattiliitto Pron ja Naisten Linjan ohje tarjoaa apua väkivallan kokijoiden auttamiseksi työpaikoilla

Lue
28.11.2023

Tehyn kysely: Hoitajien työhyvinvointi hieman parantunut, silti yli 90 % nuorista hoitajista harkitsee alanvaihtoa

Lue
27.11.2023

Työelämäheikennykset koskettavat erityisesti nuoria

Lue
25.11.2023

Minä en pienestä hätkähdä, mutta…

Lue