Voiko töihin tulla sellaisena kuin on?

Pride-lippuja

Moni seksuaali- tai sukupuolivähemmistöön kuuluva henkilö kohtaa edelleen syrjintää ja epäasiallista kohtelua työelämässä. Palkansaajajärjestöjen yhteisessä Helsinki Pride -viikon tapahtumassa pohdittiin, miten työpaikoilla päästään syrjinnästä eroon ja edistetään henkilöstön yhdenvertaisuutta.

Työyhteisössä kaikilla pitäisi olla hyvä olla ja työskennellä. Kaikille turvallinen ja hyvä työyhteisö luodaan yhdessä. Siihen tarvitaan kaikkia! Yhdenvertaisuuskeskustelussa tuotiin esiin erilaisia keinoja parantaa yhdenvertaisuuden toteutumista ja mitä pitäisi vielä tehdä. Katso aamupäivän keskustelutallenne tästä alta. 

Katso tapahtuman tallenne tästä.

Yhdenvertaisuustapahtuman ohjelma tiistaina 8.9.

09.15 Avaus ja alustus
– Panu Mäenpää, viestinnän tekijä, Helsinki Priden hallituksen ja Helsingin tasa-arvotoimikunnan jäsen

09.30 Voiko töihin tulla sellaisena kuin on? -paneelikeskustelu
– Tiina Kautonen, Head of HR, KONE
– Sakris Kupila, puheenjohtaja, Seta
– Eero Löytömäki, vaikuttamisen asiantuntija, Allianssi
– Lotta Savinko, työelämäasioiden päällikkö, Akava
– Kristina Stenman, yhdenvertaisuusvaltuutettu

10.45 Yhteenveto

Yhdenvertaisuustapahtuman järjestivät palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK.

Katso Facebook-tapahtuma tästä.

Ajankohtaista

24.9.2021

SuPerin hallitus: Koulutetun hoitohenkilöstön saatavuus on turvattava

Lue
23.9.2021

Ammattiliitto Pro: Vähennykset vaarantavat Tampereen yliopiston toiminnan

Lue
23.9.2021

Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK: Sosiaaliturvaa uudistettava kestävällä tavalla

Lue
22.9.2021

SuPerin Paavola: Työnantaja tarvitsee työntekijöitä hoitajapulassa, mutta ei ole valmis maksamaan siitä

Lue
21.9.2021

SuPerin Paavola: Kuntien ja tulevien hyvinvointialueiden on varattava riittävät määrärahat sote-palveluihin – alibudjetointi ongelmana

Lue
17.9.2021

STTK: Suomen hyvin toimivan eläkejärjestelmän pitkäjänteinen kehittäminen välttämätöntä

Lue
17.9.2021

Q&A: Uusi perhevapaamalli

Lue
16.9.2021

STTK: Työ- ja elinkeinoministeriön raportti antaa pohjan kehittää työehtosopimusten rajariitoihin liittyvää lainsäädäntöä

Lue