STTK:n Lapsi mukaan töihin -päivä toi vilinää toimiston arkeen

Lapsi mukaan töihin -päivä muistuttaa työn ja perheen yhteensovittamisen tärkeydestä

Perjantaina vietetään Lapsi mukaan töihin -päivää. Teemapäivänä halutaan luoda lapsille näkymä vanhempiensa arkeen tuomalla heidät tutustumaan vanhemman tai muun läheisen aikuisen työpaikkaan.

STTK on mukana päivän vietossa jo kolmatta kertaa. Ohjelmassa on ollut ja on tänäänkin muun muassa työsopimuksen allekirjoittamista, diskoa, työmarkkinabingoa sekä muuta leikkimielistä puuhaa, joka yhdistää samalla koko työyhteisöä – lounastaukoa ja työtodistusta unohtamatta!

– Moni lapsi ei tiedä tai osaa kertoa, missä ja mitä oma vanhempi tekee työkseen. STTK:ssa lapset ovat päässeet tutustumaan vanhempiensa työpaikkaan ja aikuisiin, joiden kanssa vanhempi viettää arjessaan aikaa. Lasten läsnäolo on tuonut työpäivään vipinää ja samalla meille työyhteisönä mahdollisuuden kuulla lasten ajatuksia ja tuoda eri sukupolvia yhteen. Työyhteisömme kokemukset päivän vietosta ovat olleet myönteisiä niin päivään osallistuneille lapsille kuin henkilöstöllekin, STTK:n johtaja Taina Vallander kuvaa.

STTK liittää iloiseen Lapsi mukaan töihin -päivään myös vakavamman viestin, joka koskee laadukkaan työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen myönteisiä vaikutuksia työssäjaksamiseen ja työhyvinvointiin. Työpaikan asenneilmapiiri voi joko tukea tai heikentää työn ja muun elämän yhteensovittamista. Teemoista enemmän blogeissamme.

Lapsi mukaan töihin -päivää vietetään Suomen lisäksi muun muassa Yhdysvalloissa ja Englannissa. Suomessa kampanjapäivän suunnittelua koordinoi lapsiasiavaltuutetun toimisto yhteistyössä työmarkkinajärjestöjen kanssa.

Lue lisää blogissamme: Ihanaa – kerran vuodessa / Riitta työläjärvi ja Millainen on perheystävällinen työpaikka? / Anja Lahermaa.

Lisätietoja tapahtumasta: www.lapsimukaantoihin.fi

Ajankohtaista

16.4.2021

SuPer edistää henkilöstömitoituksen selvittämistä työpaikoilla

Lue
16.4.2021

Puoliväliriihessä on turvattava suomalaisen telakkateollisuuden työpaikat ja varmistettava Rajavartiolaitoksen toimintakyky

Lue
16.4.2021

Koronarajoituksia voidaan purkaa, jos niitä ensin noudatetaan

Lue
15.4.2021

STTK: UPM:n irtisanominen kertoo, miksi luottamusmiehen asemaa on vahvistettava lainsäädännöllä

Lue
15.4.2021

Metsäyhtiö UPM irtisanoi Kaukaan sahan toimihenkilöiden luottamusmiehen

Lue
14.4.2021

SuPerin Paavola: Ikääntyneiden ulkoilusta on jouduttu tinkimään riittämättömän henkilöstömäärän vuoksi

Lue
12.4.2021

STTK:n terveiset kehysriiheen: Elvyttävää talouspolitiikkaa, aktiivista työvoimapolitiikkaa ja parempaa työelämää

Lue
9.4.2021

RIAn hallitus: Katse kohti pandemian jälkeistä aikaa

Lue