STTK:n Top-ehdotukset työllisyyden edistämiseksi

Kirjoittaja:

Antti Palola

puheenjohtaja

Profiili
Työnhakua TE-toimistossa

STTK on tehnyt listan toimista, joita työllisyyden parantamiseksi tulisi käynnistää heti.

STTK pitää tärkeimpänä keinona panostuksia aktiiviseen työvoimapolitiikkaan ja työllisyyspalveluiden tehostamista, oikeaa kohdentamista sekä henkilökohtaisen palvelun vahvistamista. Työvoimapalveluiden resurssit on saatava vastaamaan pohjoismaista tasoa.

STTK korostaa, että millään yksittäisellä toimenpiteellä työllisyystavoitetta ei saavuteta vaan tarvitaan useita toimia ja ne ovat luonteeltaan erilaisia.

– Työllisyysasteen nostaminen 75 prosenttiin edellyttää ennen kaikkea tehokkaita, oikein kohdennettuja ja laadukkaita palveluita, jotta erityisesti vaikeasti työllistyville, kuten ikääntyville, nuorille, maahanmuuttajille ja osatyökykyisille voidaan tarjota riittävä yksilöllinen tuki nopeuttamaan työllistymistä. Palkkatuen käyttöä tulisi lisätä ja siihen liittyvää byrokratiaa karsia, Antti Palola korostaa.

STTK:n keinot työllisyyden edistämiseksi:

  1. Panostukset aktiiviseen työvoimapolitiikkaan ja työllisyyspalveluiden tehostaminen. Resurssien lisääminen vastaamaan pohjoismaista tasoa ja palveluiden oikea kohdentaminen. Erityishuomio vaikeasti työllistyvien kuten ikääntyvien, nuorten, maahanmuuttajien ja osatyökykyisten työllistämiseen.
  2. Palkkatuen käytön lisääminen ja siihen liittyvän byrokratian karsiminen.
  3. Lisäpäivien rajan nosto vuodella eläkesopimuksessa sovitun mukaisesti.
  4. Kohtaanto-ongelman ratkaiseminen parantamalla työvoiman liikkuvuutta määräaikaisella työmatkojen verovähennysten lisäämisellä sekä muuttoavustuksella.
  5. Panostukset osaamisen kehittämiseen erityisesti työn ohessa. Nopean, osaamistarpeet täyttävän koulutuksen kohdentaminen etenkin työvoimapulasta kärsiville aloille ja alueille.
  6. Osaavien ja ammattitaitoisten työntekijöiden työperäisen maahanmuuton vahvistaminen ja lisääminen.
  7. Muutosturvan parantaminen tukemaan ja nopeuttamaan irtisanottujen uudelleen työllistymistä.
  8. Oppisopimuksen käytön lisääminen.
  9. Ensimmäisen työntekijän palkkaamisen sivukulujen määräaikainen alentaminen.
  10. Vapaaehtoisen osa-aikatyön lisääminen pikkulapsivaiheessa.
  11. Kotihoidontuen tarkastelu perhevapaauudistuksen yhteydessä varhaiskasvatuksen resursseja vahvistamalla.
  12. Opintotuen ja työskentelyn parempi yhteensovittaminen.
  13. Ulkomaisten opiskelijoiden työlupamenettelyjen keventäminen ja nopeuttaminen.
  14. Panostukset työkykyyn ja työhyvinvointiin.
  15. Työsuhdeturvan parantaminen erityisesti kollektiivi-irtisanomisissa ja yt-lakiuudistuksessa työntekijöiden aseman vahvistamiseksi.
  16. Harmaan talouden torjuminen.
  17. Oppivelvollisuusiän nostaminen.
  18. Kannustinloukkujen purkaminen sosiaaliturvauudistuksen yhteydessä siten, että työn vastaanottaminen on aina kannattavaa lineaarisuuden avulla.
  19. Ulosoton suojaosuuden korottaminen.

    ***

STTK kiittää hallitusohjelman tavoitteita työllisyyden ja ilmastopolitiikan vahvistamiseksi

Ajankohtaista

30.9.2022

Jytyn kysely: Koulunkäynninohjaajien asemaa parannettava – ”Inkluusio ei toimi, jos ammattilaisista ei huolehdita

Lue
29.9.2022

Juristi, hae meille töihin

Lue
29.9.2022

Tehy tyrmää vanhuspalvelulain mitoituksen lykkäämisen  

Lue
28.9.2022

SuPerin Paavola: Vanhuksilla ja heidän hoitajillaan ei ole aikaa odottaa – hoitajamitoitusta ei saa lykätä

Lue
27.9.2022

Sannamari Mäkelä on STTK:n Vuoden työsuojeluvaltuutettu

Lue
27.9.2022

Pro hakee sopimusasiantuntijaa Helsinkiin ja Lahteen

Lue
26.9.2022

Työn tulevaisuus -tapahtuma Tennispalatsissa

Lue
23.9.2022

Tehy ja SuPer vahvistavat: Oulun kaupungin kotihoidon lakko alkaa 27.9.

Lue