STTK:n Top-ehdotukset työllisyyden edistämiseksi

Kirjoittaja:

Antti Palola

puheenjohtaja

Profiili
Työnhakua TE-toimistossa

STTK on tehnyt listan toimista, joita työllisyyden parantamiseksi tulisi käynnistää heti.

STTK pitää tärkeimpänä keinona panostuksia aktiiviseen työvoimapolitiikkaan ja työllisyyspalveluiden tehostamista, oikeaa kohdentamista sekä henkilökohtaisen palvelun vahvistamista. Työvoimapalveluiden resurssit on saatava vastaamaan pohjoismaista tasoa.

STTK korostaa, että millään yksittäisellä toimenpiteellä työllisyystavoitetta ei saavuteta vaan tarvitaan useita toimia ja ne ovat luonteeltaan erilaisia.

– Työllisyysasteen nostaminen 75 prosenttiin edellyttää ennen kaikkea tehokkaita, oikein kohdennettuja ja laadukkaita palveluita, jotta erityisesti vaikeasti työllistyville, kuten ikääntyville, nuorille, maahanmuuttajille ja osatyökykyisille voidaan tarjota riittävä yksilöllinen tuki nopeuttamaan työllistymistä. Palkkatuen käyttöä tulisi lisätä ja siihen liittyvää byrokratiaa karsia, Antti Palola korostaa.

STTK:n keinot työllisyyden edistämiseksi:

  1. Panostukset aktiiviseen työvoimapolitiikkaan ja työllisyyspalveluiden tehostaminen. Resurssien lisääminen vastaamaan pohjoismaista tasoa ja palveluiden oikea kohdentaminen. Erityishuomio vaikeasti työllistyvien kuten ikääntyvien, nuorten, maahanmuuttajien ja osatyökykyisten työllistämiseen.
  2. Palkkatuen käytön lisääminen ja siihen liittyvän byrokratian karsiminen.
  3. Lisäpäivien rajan nosto vuodella eläkesopimuksessa sovitun mukaisesti.
  4. Kohtaanto-ongelman ratkaiseminen parantamalla työvoiman liikkuvuutta määräaikaisella työmatkojen verovähennysten lisäämisellä sekä muuttoavustuksella.
  5. Panostukset osaamisen kehittämiseen erityisesti työn ohessa. Nopean, osaamistarpeet täyttävän koulutuksen kohdentaminen etenkin työvoimapulasta kärsiville aloille ja alueille.
  6. Osaavien ja ammattitaitoisten työntekijöiden työperäisen maahanmuuton vahvistaminen ja lisääminen.
  7. Muutosturvan parantaminen tukemaan ja nopeuttamaan irtisanottujen uudelleen työllistymistä.
  8. Oppisopimuksen käytön lisääminen.
  9. Ensimmäisen työntekijän palkkaamisen sivukulujen määräaikainen alentaminen.
  10. Vapaaehtoisen osa-aikatyön lisääminen pikkulapsivaiheessa.
  11. Kotihoidontuen tarkastelu perhevapaauudistuksen yhteydessä varhaiskasvatuksen resursseja vahvistamalla.
  12. Opintotuen ja työskentelyn parempi yhteensovittaminen.
  13. Ulkomaisten opiskelijoiden työlupamenettelyjen keventäminen ja nopeuttaminen.
  14. Panostukset työkykyyn ja työhyvinvointiin.
  15. Työsuhdeturvan parantaminen erityisesti kollektiivi-irtisanomisissa ja yt-lakiuudistuksessa työntekijöiden aseman vahvistamiseksi.
  16. Harmaan talouden torjuminen.
  17. Oppivelvollisuusiän nostaminen.
  18. Kannustinloukkujen purkaminen sosiaaliturvauudistuksen yhteydessä siten, että työn vastaanottaminen on aina kannattavaa lineaarisuuden avulla.
  19. Ulosoton suojaosuuden korottaminen.

    ***

STTK kiittää hallitusohjelman tavoitteita työllisyyden ja ilmastopolitiikan vahvistamiseksi

Ajankohtaista

27.5.2024

Tehy, SuPer ja Erto: Yksityiselle terveyspalvelualalle uusia lakkovaroituksia sekä ylityö- ja vuoronvaihtokielto

Lue
27.5.2024

Sateenkaari-ihmisten ääni kuuluviin työpaikoilla

Lue
27.5.2024

Järjestöjohtajat: ”EU-vaaleissa paljon pelissä – ilmastotavoitteista pidettävä kiinni”

Lue
27.5.2024

Keskitettyä, hajautettua, koordinoitua vai koordinoimatonta työmarkkinaa? 

Lue
24.5.2024

Monimuotoisiin perheisiin kohdistuva syrjintä huomioitava lainsäädännössä 

Lue
23.5.2024

Valtion tutkimus- ja kehittämisrahoituksen käytön monivuotinen suunnitelma

Lue
22.5.2024

Jytyn liittovaltuusto: Suomen on edistettävä pikaisesti palkka-avoimuusdirektiivin saattamista lainsäädäntöön – ”Palkkatasa-arvossa ei pidä tyytyä minimiin”

Lue
22.5.2024

Raskaus- ja perhevapaa ei oikeuta työnantajaa palkkasyrjintään 

Lue