STTK on äärettömän pettynyt perhevapaauudistuksen kaatumiseen.
– Tavoitteenamme oli perhevapaiden uudistamisessa työelämän tasa-arvon lisääminen, työn ja perheen yhteensovittaminen, joustavuus ja naisten työmarkkina-aseman parantaminen. Kun hallitus päätti keskeyttää hankkeen valmistelun, tarpeelliset uudistukset jäivät hamaan tulevaisuuteen, johtaja Katarina Murto tiivistää.
Perhevapaauudistus
STTK oli hyvin sitoutunut uudistuksen toteuttamiseen ja valmis myös etsimään kompromisseja eri vaihtoehtojen välillä.
– Isien kiintiöiden kasvattaminen olisi välttämätöntä, koska sillä on ohjaava vaikutus siihen, että isät myös käytännössä tarttuisivat perhevapaamahdollisuuteen. STTK:lle on tärkeää pyrkiä takaamaan riittävät joustot työn ja perhe-elämän yhteensovittamiseksi eri perhemuodot ja lapsen etu huomioiden.
Uudistusyrityksessä painotettiin heti aluksi liikaa kustannusten neutraaliutta.
– Se ei ole inhimillinen lähtökohta, kun kyse on viime kädessä perheiden hyvinvoinnista. Isäkiintiön kasvattaminen olisi lisännyt kustannuksia vasta viiveellä, sillä asenteet muuttuvat hitaasti ja isien perhevapaiden käyttö kasvaa vasta vähitellen, Murto tiivistää.
STTK:n mielestä tehty työ ei saa mennä hukkaan.
– Nyt kaatuneen hankkeen valmistelu antaa hyvät lähtökohdat seuraavalle yritykselle, joka on saatava nopeasti vauhtiin viimeistään seuraavan hallituksen toimesta.
Lisätietoja STTK:ssa: johtaja Katarina Murto, puhelin 050 568 9188.
Perhevapaauudistus valmisteltava huolella
STTK tutki: Perhevapaiden tasaisempi jakautuminen edistyisi taloudellisella kannusteella
***
STTK on poliittisesti sitoutumaton ja moniarvoinen koulutettujen ammattilaisten keskusjärjestö, johon kuuluu 16 jäsenliittoa ja noin 505 000 jäsentä. Visiomme on menestyvä Suomi, jossa yhteistyöllä rakennamme maailman parasta työelämää ja hyvinvointia. Olemme työssämme avoimia, oikeudenmukaisia, uudistusmielisiä ja rohkeita.