työn ja perheen yhteensovittaminen

Suomalaista yhteiskuntaa pidetään perhe- ja lapsiystävällisenä, mutta samalla syntyvyys ja lasten lukumäärä laskee koko ajan.

STTK kiirehtii perhevapaajärjestelmän uudistamista siten, että perhevapaat jakautuisivat tasaisemmin vanhempien kesken. Isille kiintiöimällä lisää omia perhevapaajaksoja isät saataisiin käyttämään enemmän perhevapaita.

STTK:n mielestä työn ja perhe-elämän yhteensovittamisen pitäisi toteutua nykyistä paremmin. STTK katsoo, että työelämän tulisi joustaa työntekijän eri elämäntilanteissa ja että työpaikoista pitäisi tehdä nykyistä perheystävällisempiä. Työpaikkojen tasa-arvosuunnitelmilla voidaan edistää työn ja perheen yhteensovittamista. Laadukas varhaiskasvatus sekä pienten koululaisten aamupäivä- ja iltapäivätoiminnan palvelut tukevat omalta osaltaan vanhempien työssä käyntiä.

Työn ja perheen yhteensovittaminen on laajempi kysymys kuin vain perhevapaajärjestelmä tai pikkulapsivaihe, sillä useilla työntekijöillä saattaa olla hoivavastuuta myös esimerkiksi iäkkäistä vanhemmistaan tai aikuisesta vammaisesta lapsestaan.

Blogi

Omaishoitovapaa auttaa kaaoksen järjestämistä

Marja-Liisa Rajakangas | 8.3.2021

Perhevapaauudistuksen myötä lakiin kirjataan subjektiivinen oikeus omaishoitovapaaseen. Törmäsin kymmenkunta vuotta sitten yhdessä yössä tilanteeseen, jossa molemmat vanhempani tarvitsivat... Lue lisää

Uutinen

Kriisin torjunnassa tulisi huomioida vaikutukset tasa-arvoon

Antti Palola | 8.3.2021

Kriisin torjunnassa tulisi ehdottomasti huomioida vaikutukset tasa-arvoon ja jälkihoidon tulisi olla vaikutuksia tasapainottavaa. Aikaisempien talouskriisien jälkihoito on tuonut leikkauksia julkiselle sektorille, esimerkiksi hoivaan.

Blogi

Perhevapaajärjestelmän kokonaisuudistus on välttämätön

Anja Lahermaa | 2.12.2020

Suomalainen perhevapaajärjestelmä sai alkunsa vuosikymmeniä sitten. Suomessa äitiysrahajärjestelmä otettiin ensimmäisen kerran käyttöön vuonna 1964 osana sairausvakuutusjärjestelmää. Sen jälkeen... Lue lisää

Blogi

Syntyvyyskö tasa-arvoasia?

Taina Vallander | 27.11.2020

Suomen väestörakenne on murroksessa, ja ennusmerkit ovat olleet näkyvissä jo pitkään. Syntyvyyden lasku on 2010-luvulla ollut ennätyksellisen nopeaa.... Lue lisää

Blogi

Tasa-arvoinen työelämä ei syrji sukupuolen perusteella

Jukka Maarianvaara | 23.11.2020

Suomessa ajatellaan mielellään, että tasa-arvo on meillä jo saavutettu. Tällainen ajattelutapa näyttäytyy myös monissa asennetutkimuksissa. Esimerkiksi kolmen vuoden... Lue lisää

Blogi

Perheystävällisellä johtamisella raskausyrjintää vastaan

Annica Moore | 20.11.2020

Raskaussyrjintä on viheliäs työelämän tasa-arvo-ongelma ja keskeinen perhetilanteeseen linkittyvän syrjinnän muoto. Raskaussyrjintä vaikuttaa merkittävästi naisten työllistymiseen, urasuunnitelmiin, perhevapaiden... Lue lisää