perhevapaat

Perhevapaat ovat keskeisessä roolissa, kun tarkastellaan pienten lasten vanhempien osallistumista työelämään. Suomessa naiset ja miehet työskentelevät lähes yhtä paljon, mutta naiset pitävät edelleen noin 90 prosenttia kaikista perhevapaista.

Perhevapaiden tasaisempi jakautuminen vanhempien kesken edistäisi naisten työmarkkina-asemaa, uralla etenemistä ja palkkatasa-arvoa; helpottaisi kummankin vanhemman työn ja perheen tasapainottamista; vahvistaisi isien vanhemmuutta; lisäisi lasten ja perheiden hyvinvointia sekä toteuttaisi vanhemmuudesta aiheutuvien kustannusten tasaisempaa jakautumista nasvaltaisten ja miesvaltaisten alojen kesken.

STTK on jo pitkään kannattanut perhevapaajärjestelmäksi ns. 6+6+6-mallia, jossa kummallakin vanhemmalla on oma 6 kuukauden perhevapaajakso ja kolmas 6 kuukauden perhevapaajakso olisi vanhempien jaettavissa. STTK:lle on tärkeää, että perhevapaajärjestelmä kohtelee erilaisia perheitä ja perhemuotoja yhdenvertaisesti.

Blogi

Hallituksen “tehokkaat” kitkemiskeinot lisäävät raskaus- ja perhevapaasyrjintää 

Ville Kirvesniemi | 20.5.2024

Jos hallitus aidosti haluaisi pitää kiinni kirjauksestaan, jolla raskaus- ja perhevapaasyrjintään kohdistettaisiin tehokkaampia keinoja, se ei toteuttaisi kaavailemiaan... Lue lisää

Uutinen

Kansainvälisenä naistenpäivänä keskustellaan raskaus- ja perhevapaasyrjinnästä

| 16.2.2024

STTK järjestää perinteisen keskustelutilaisuuden kansainvälisenä naistenpäivänä perjantaina 8.3. Tänä vuonna aiheena on raskaus- ja perhevapaasyrjintä. Naiset kohtaavat työelämässä... Lue lisää

Uutinen

Oletko kokenut raskaus- tai perhevapaasyrjintää? – Vastaa kyselyyn

| 8.2.2024

Naiset kohtaavat työelämässä vuodesta toiseen raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Syrjintää voivat kokea niin raskaana olevat henkilöt kuin myös sen... Lue lisää

Blogi

Hallituksen työelämätoimet voivat lisätä syrjintää

| 27.9.2023

Petteri Orpon hallitusohjelmassa todetaan, että työsopimuslain nykyistä sääntelyä määräaikaisesta työsopimuksesta muutetaan siten, että jatkossa työsopimus olisi mahdollista tehdä... Lue lisää

Tiedote

Jaettu perhevastuu lisää työhyvinvointia ja työelämän tasa-arvoa

Katariina Sahlberg | 15.5.2023

Työmarkkinakeskusjärjestöt kannustavat työpaikkoja tukemaan perhevastuun tasaisempaa jakautumista. Perhevapaauudistus mahdollistaa työelämän tasa-arvon parantamisen työpaikoilla, mutta lisäksi tarvitaan työpaikkojen yhteisiä... Lue lisää

Blogi

Meidän äidit päästää teidän äidit töihin

Ida Nummelin | 5.1.2023

Monissa perheissä töihin paluu vanhempainvapailta suunnitellaan ajoitettavaksi vuoden vaihteeseen. Se tuntuu loogiselta – ja tammikuu onkin yksi yleisimmistä... Lue lisää