STTK:n hallitus hyväksyi yhteiset laatutavoitteet syksyn liittokierrokselle

Paikallinen sopiminen

STTK on valmistellut syksyllä alkavalle sopimuskierrokselle työelämän laatuun liittyviä tavoitteita. Järjestön hallitus teki tänään päätökset liitoille yhteisistä laatutavoitteista.

STTK:n liittojen tavoitteena on, että eri alojen sopimuskaudet päättyvät pääosin 3-4 kuukauden aikavälillä.
– Sopimuskausien yhtenäisyys tukee tehokasta koordinaatiota ja vahvistaa STTK:n liittoperheen edunvalvonnan yhtenäisyyttä, puheenjohtaja Antti Palola sanoo.

STTK:n liittojen mielestä henkilöstön edustajien aseman parantaminen on välttämätöntä, jos halutaan edistää paikallista sopimista.
– Tähän tavoitteeseen sisältyy erityisesti tiedonsaantioikeuden parantaminen, koulutuksen määrän ja laadun edistäminen sekä työsuojeluvaltuutetun aseman saaminen samaan asemaan luottamusmiehen kanssa, Palola tiivistää.

Toinen tärkeä tavoite STTK-laisille on osaamisen, työhyvinvoinnin ja jaksamisen edistäminen kaikilla työpaikoilla.
– Työ- ja virkaehtosopimuksissa on asetettava muun muassa velvoite ennakoida työpaikalla osaamis- ja työhyvinvointitarpeita sekä laatia niihin liittyvät kartoitukset yhdessä henkilöstön edustajien kanssa. Myös nollasopimusten epäkohtien korjaaminen työ- ja virkaehtosopimuksissa työajan vakiintumisen kautta sisältyy STTK:n tavoitteisiin.

STTK-laisille liitoille palkkatasa-arvon edistäminen on keskeinen tavoite.
– Se on liittokierroksella haasteellista, mutta ei mahdotonta, jos tahtoa on. Tasa-arvoa voidaan edistää esimerkiksi erillisellä tasa-arvoerällä, joka voi ylittää niin sanotun yleisen linjan. Osa palkankorotuksista voidaan sopia myös paikallisesti, jolloin korotus kohdennetaan perusteettomien palkkaerojen poistamiseen yksittäisellä työpaikalla, Antti Palola toteaa.

Ajankohtaista

27.9.2022

Pro hakee sopimusasiantuntijaa Helsinkiin ja Lahteen

Lue
26.9.2022

Työn tulevaisuus -tapahtuma Tennispalatsissa

Lue
23.9.2022

Tehy ja SuPer vahvistavat: Oulun kaupungin kotihoidon lakko alkaa 27.9.

Lue
23.9.2022

Suomalaiset tilastoissa

Lue
21.9.2022

SuPerin Paavola: Valtion on tuettava myös lähihoitajien osaamisen varmistamista ja korvattava työelämässä oppimisen kustannukset työpaikoille

Lue
20.9.2022

SuPerin Paavola: Pakkolaki ei poista hoitajapulaa mutta teki päättäjille selväksi miten tärkeää työtä hoitajat tekevät

Lue
20.9.2022

SuPer ja Tehy eivät aloita käräjäoikeuden kieltämää lakkoa Helsingin kotihoidossa

Lue
20.9.2022

Tehy: Hoitajat eivät unohda, pakkotyölaki jättää syvät haavat 

Lue