Palkkatasa-arvo: Tasa-arvo on ihmisoikeus ja perusoikeus

Kirjoittaja:

Antti Palola

puheenjohtaja

Profiili
Antti Palola, STTK

Vaikka Suomea pidetään usein ”tasa-arvon mallimaana”, ovat naiset kärsineet suomalaisessa työelämässä jo vuosikymmeniä heikommasta työmarkkina-asemasta ja epätasa-arvoisesta palkkauksesta.

Naisten palkkapäivä
Naisten palkkapäivä vietettiin jakamalla palkkapäivämateriaalia ohikulkijoille.

Elämme taloudellisesti erittäin haastavaa aikaa ja tuntuukin siltä, että juuri nyt kukaan ei välitä tasa-arvon edistämisestä työelämässä. STTK kantaa tästä huolta. Haluamme pitää tasa-arvoasiat vahvasti esillä yhteiskunnallisessa keskustelussa ja päätöksenteossa!

Kun joudumme tekemään vaikeita ratkaisuja Suomen taloudellisen tilanteen korjaamiseksi, tulee myös tasa-arvoasiat ottaa huomioon. Jo korjaustoimenpiteitä valmisteltaessa on arvioitava niiden mahdolliset sukupuolivaikutukset. STTK:n mielestä on epäoikeudenmukaista, että monet maan hallituksen suunnittelemista toimenpiteistä kohdistuvat erityisesti julkisen sektorin matalapalkkaisiin naisiin.

Tällä hetkellä valmistelussa on myös muun muassa laaja Sote-uudistus, jonka henkilöstövaikutusten voidaan arvioida kohdistuvan enemmän naisiin. Nämä sukupuolivaikutukset tulee arvioida jo valmisteluvaiheessa, jotta ne voidaan ottaa huomioon päätöksenteossa.

Hallitus on parhaillaan tekemässä omaa tasa-arvo-ohjelmaansa ja kannatamme sitä lämpimästi.  Ohjelma tulisi saattaa valmiiksi ripeästi, jotta päästään käytännön toteuttamiseen. Erityisesti kiirehdimme kolmikantaisen samapalkkaisuusohjelman jatkamista: edellinen ohjelma päättyi jo maaliskuussa. Nyt olisi jo kiire saada uusi ohjelma käyntiin. Samapalkkaisuusohjelma on tärkeä väline edistää palkkatasa-arvoa kolmikantaisesti.

Palkkatasa-arvo

STTK aloitti Naisten palkkapäivän vieton vuonna 2011 tavoitteenaan havainnollistaa naisten ja miesten välistä palkkaeroa ja nostaa palkkatasa-arvo julkiseen keskusteluun Suomessa. Seuranta osoittaa, että palkkaero on vuosien aikana kaventunut vain hitusen.

Ajankohtaista

29.9.2022

Juristi, hae meille töihin

Lue
29.9.2022

Tehy tyrmää vanhuspalvelulain mitoituksen lykkäämisen  

Lue
28.9.2022

SuPerin Paavola: Vanhuksilla ja heidän hoitajillaan ei ole aikaa odottaa – hoitajamitoitusta ei saa lykätä

Lue
27.9.2022

Sannamari Mäkelä on STTK:n Vuoden työsuojeluvaltuutettu

Lue
27.9.2022

Pro hakee sopimusasiantuntijaa Helsinkiin ja Lahteen

Lue
26.9.2022

Työn tulevaisuus -tapahtuma Tennispalatsissa

Lue
23.9.2022

Tehy ja SuPer vahvistavat: Oulun kaupungin kotihoidon lakko alkaa 27.9.

Lue
23.9.2022

Suomalaiset tilastoissa

Lue