STTK tyytyväinen vuorotteluvapaajärjestelmän säilymiseen

Vuorotteluvapaa

Vuorotteluvapaan ehdot tiukkenevat huomattavasti vuoden 2016 alusta alkaen. Vuorotteluvapaan enimmäiskesto on lyhenemässä 180 päivään ja työhistoriavaatimusta nostetaan 20 vuoteen. Lisäksi niin sanottu pitkän työuran erillinen 80 prosentin korvaustaso on poistumassa ja jatkossa vuorottelukorvauksen taso olisi kaikilla 70 prosenttia työttömyyspäivärahasta. Vuorotteluvapaan jaksotusmahdollisuus on myös poistumassa.

Vuorotteluvapaajärjestelmä tukee työssä jaksamista

Vuorotteluvapaajärjestelmä on tärkeä STTK:laisille osaajlle ja ammattilaisille.
– Järjestely muun muassa tukee vapaalle jäävien työssä jaksamista ja edistää sijaisten työllistymistä. Vuorotteluvapaata käytetään etenkin naisvaltaisilla aloilla kuten terveyden- ja sairaanhoitoalalla, sosiaalialalla sekä sihteeri- ja toimistotyössä, johtaja Katarina Murto korostaa.

Vaikka vuorotteluvapaan ehdot kiristyvät huomattavasti, myönteistä kuitenkin on, että järjestelmä edelleen säilyy ja korvauksen taso ei laske nykyisestä 70 prosentin tasostaan.
– Tämä on tärkeää, jotta vuorotteluvapaalle on mahdollista käytännössä jäädä muidenkin kuin suurituloisten työntekijöiden.

Lisätietoja STTK:ssa: johtaja Katarina Murto, puhelin 050 568 9188.

Ajankohtaista

19.6.2024

Ay-liike on vastavoima työelämää heikentäville voimille

Lue
17.6.2024

Hoivatalous ei aina kestä päivänvaloa

Lue
17.6.2024

Lausunto hallituksen esityksestä laiksi ammatillisen koulutuksen toiminnanohjauksen kokeilusta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi

Lue
15.6.2024

STTK:n vastauksia RKP:n puoluekokousaloitteisiin

Lue
14.6.2024

STTK:n vastauksia Kokoomuksen puoluekokousaloitteisiin

Lue
14.6.2024

Tehy tyrmää HUSin lisäleikkaukset – ”Nähtäväksi jää, haluavatko ammattitaitoiset hoitajat pysyä HUSissa töissä”

Lue
14.6.2024

STTK:n vastauksia Keskustan puoluekokousaloitteisiin

Lue
13.6.2024

Minun viikkoni: Assistentti on aina apuna

Lue