STTK tyytyväinen vuorotteluvapaajärjestelmän säilymiseen

Vuorotteluvapaa

Vuorotteluvapaan ehdot tiukkenevat huomattavasti vuoden 2016 alusta alkaen. Vuorotteluvapaan enimmäiskesto on lyhenemässä 180 päivään ja työhistoriavaatimusta nostetaan 20 vuoteen. Lisäksi niin sanottu pitkän työuran erillinen 80 prosentin korvaustaso on poistumassa ja jatkossa vuorottelukorvauksen taso olisi kaikilla 70 prosenttia työttömyyspäivärahasta. Vuorotteluvapaan jaksotusmahdollisuus on myös poistumassa.

Vuorotteluvapaajärjestelmä tukee työssä jaksamista

Vuorotteluvapaajärjestelmä on tärkeä STTK:laisille osaajlle ja ammattilaisille.
– Järjestely muun muassa tukee vapaalle jäävien työssä jaksamista ja edistää sijaisten työllistymistä. Vuorotteluvapaata käytetään etenkin naisvaltaisilla aloilla kuten terveyden- ja sairaanhoitoalalla, sosiaalialalla sekä sihteeri- ja toimistotyössä, johtaja Katarina Murto korostaa.

Vaikka vuorotteluvapaan ehdot kiristyvät huomattavasti, myönteistä kuitenkin on, että järjestelmä edelleen säilyy ja korvauksen taso ei laske nykyisestä 70 prosentin tasostaan.
– Tämä on tärkeää, jotta vuorotteluvapaalle on mahdollista käytännössä jäädä muidenkin kuin suurituloisten työntekijöiden.

Lisätietoja STTK:ssa: johtaja Katarina Murto, puhelin 050 568 9188.

Ajankohtaista

1.7.2025

STTK: Koulutuskorvauksen poisto on uusi isku naisvaltaisten alojen työntekijöille

Lue
1.7.2025

EU:n monivuotinen rahoituskehys uudistuu – miten käy työelämän rahoille?

Lue
30.6.2025

Suomen vihreä harha: Emme ole ympäristöteknologian kärkimaa

Lue
30.6.2025

Toimisto suljettu 30.6.–3.8.

Lue
30.6.2025

Yhteistoimintalaki muuttuu 

Lue
30.6.2025

Talouskasvu ja työllisyys hyytyvät pysyvästi – syynä sopeutus

Lue
27.6.2025

Yleistukea koskeva lainsäädäntö, HE

Lue
27.6.2025

Toimeentulotuen kokonaisuudistus

Lue