STTK: Paikallisen sopimisen toimittava molempiin suuntiin

STTK:lla on halu kehittää paikallista sopimista.

– Valitettavasti mahdollisuutta paikalliseen sopimiseen ei riittävästi käytetä, koska liian usein aito ja jatkuva vuoropuhelu työpaikalla työnantajan ja henkilöstönedustajan välillä puuttuu. Henkilöstön edustajalla tulisi esimerkiksi olla paikka työpaikkojen hallintoelimissä, mutta työnantajajärjestöillä ei tämän asian kehittämiseen ole halua, STTK:n johtaja Katarina Murto korostaa.

Murto sanoo, että paikallisen sopimisen määrää voidaan lisätä nykyisen sopimusjärjestelmän puitteissa työ- ja virkaehtosopimuksissa.
– Tämä kuitenkin vaatii molempien osapuolten näkemysten kunnioittamista ja parempaa tiedonkulkua työpaikoilla. Niistä on tällä hetkellä työpaikoilla pula. Paikallinen sopiminen ei myöskään saa eikä voi tarkoittaa pelkästään heikennyksiä palkansaajien asemaan. Sopimisen on toimittava molempiin suuntiin.

Nykyisissäkin työ-ja virkaehtosopimuksissa löytyy useita mahdollisuuksia sopia asioita paikallisesti. Lisäksi palkansaajajärjestöillä on halua kehittää paikallisen sopimisen kulttuuria Suomessa edelleen.
– Nyt maan hallitus haluaisi kuitenkin rajoittaa sopimisvapautta. Ristiriita toiveiden ja todellisuuden välillä on jyrkkä, Murto lisää.

Lisätietoja:

STTK:n johtaja Katarina Murto, puh: 050 568 9188

***

STTK: Yritykset vahvistaisivat oleellisesti henkilöstön edustajan asemaa paikallisen sopimisen edistämiseksi

Ajankohtaista

27.1.2023

Ammattiliitto Pro ilmoitti kolmipäiväisestä lakosta ja ylityökiellosta kemian alalle

Lue
27.1.2023

SuPerin Paavola Kansallisena lähihoitajapäivänä 27.1.: Laadukas lähihoitajakoulutus on merkittävä alan vetovoimatekijä

Lue
27.1.2023

Tehy: Lähihoitajapula heikentää hoidon laatua ja potilasturvallisuutta

Lue
26.1.2023

Pro ja ERTO ovat tänään 26.1. ilmoittaneet lakosta taloushallintoalalle

Lue
26.1.2023

ERTO ja Pro antoivat taloushallintoalalle lakkovaroituksen

Lue
26.1.2023

Suunnittelu- ja konsulttialalle ylityökielto ja työasioissa vapaa-aikana matkustamisen kielto

Lue
26.1.2023

Osaajapula ratkaistaan koulutuksen tasa-arvolla 

Lue
26.1.2023

Vihreä siirtymäkään ei osaamatta onnistu

Lue