STTK: Paikallisen sopimisen toimittava molempiin suuntiin

STTK kannattaa YT-lain uudistamista

STTK:lla on halu kehittää paikallista sopimista.

– Valitettavasti mahdollisuutta paikalliseen sopimiseen ei riittävästi käytetä, koska liian usein aito ja jatkuva vuoropuhelu työpaikalla työnantajan ja henkilöstönedustajan välillä puuttuu. Henkilöstön edustajalla tulisi esimerkiksi olla paikka työpaikkojen hallintoelimissä, mutta työnantajajärjestöillä ei tämän asian kehittämiseen ole halua, STTK:n johtaja Katarina Murto korostaa.

Murto sanoo, että paikallisen sopimisen määrää voidaan lisätä nykyisen sopimusjärjestelmän puitteissa työ- ja virkaehtosopimuksissa.
– Tämä kuitenkin vaatii molempien osapuolten näkemysten kunnioittamista ja parempaa tiedonkulkua työpaikoilla. Niistä on tällä hetkellä työpaikoilla pula. Paikallinen sopiminen ei myöskään saa eikä voi tarkoittaa pelkästään heikennyksiä palkansaajien asemaan. Sopimisen on toimittava molempiin suuntiin.

Nykyisissäkin työ-ja virkaehtosopimuksissa löytyy useita mahdollisuuksia sopia asioita paikallisesti. Lisäksi palkansaajajärjestöillä on halua kehittää paikallisen sopimisen kulttuuria Suomessa edelleen.
– Nyt maan hallitus haluaisi kuitenkin rajoittaa sopimisvapautta. Ristiriita toiveiden ja todellisuuden välillä on jyrkkä, Murto lisää.

Lisätietoja:

STTK:n johtaja Katarina Murto, puh: 050 568 9188

***

STTK: Yritykset vahvistaisivat oleellisesti henkilöstön edustajan asemaa paikallisen sopimisen edistämiseksi

Ajankohtaista

7.12.2021

Työntekotapojen monimuotoistuminen haastaa työpaikat ja työyhteisöt

Lue
4.12.2021

Sopimusjärjestelmä turvaa reiluja työehtoja

Lue
3.12.2021

Ammattiliitto Pro on asettanut ylityökiellon suunnittelu- ja konsulttialan toimihenkilöille

Lue
3.12.2021

Ammattiliitto Pro asetti ylityökiellon teknologiateollisuuden toimihenkilöille

Lue
1.12.2021

Arkean työehtoriidassa sovinto – Jytyn julistama lakko päättyy

Lue
1.12.2021

Suomalaisen palkansaajan turvaksi tarvitaan kansainvälistä yhteistyötä

Lue
29.11.2021

Jukka Ala-Outinen Vuoden rialainen 2021

Lue
29.11.2021

Töissä tai perhevapaalla – irti mustavalkoisesta ajattelusta

Lue