STTK: Paikallisen sopimisen toimittava molempiin suuntiin

STTK kannattaa YT-lain uudistamista

STTK:lla on halu kehittää paikallista sopimista.

– Valitettavasti mahdollisuutta paikalliseen sopimiseen ei riittävästi käytetä, koska liian usein aito ja jatkuva vuoropuhelu työpaikalla työnantajan ja henkilöstönedustajan välillä puuttuu. Henkilöstön edustajalla tulisi esimerkiksi olla paikka työpaikkojen hallintoelimissä, mutta työnantajajärjestöillä ei tämän asian kehittämiseen ole halua, STTK:n johtaja Katarina Murto korostaa.

Murto sanoo, että paikallisen sopimisen määrää voidaan lisätä nykyisen sopimusjärjestelmän puitteissa työ- ja virkaehtosopimuksissa.
– Tämä kuitenkin vaatii molempien osapuolten näkemysten kunnioittamista ja parempaa tiedonkulkua työpaikoilla. Niistä on tällä hetkellä työpaikoilla pula. Paikallinen sopiminen ei myöskään saa eikä voi tarkoittaa pelkästään heikennyksiä palkansaajien asemaan. Sopimisen on toimittava molempiin suuntiin.

Nykyisissäkin työ-ja virkaehtosopimuksissa löytyy useita mahdollisuuksia sopia asioita paikallisesti. Lisäksi palkansaajajärjestöillä on halua kehittää paikallisen sopimisen kulttuuria Suomessa edelleen.
– Nyt maan hallitus haluaisi kuitenkin rajoittaa sopimisvapautta. Ristiriita toiveiden ja todellisuuden välillä on jyrkkä, Murto lisää.

Lisätietoja:

STTK:n johtaja Katarina Murto, puh: 050 568 9188

***

STTK: Yritykset vahvistaisivat oleellisesti henkilöstön edustajan asemaa paikallisen sopimisen edistämiseksi

Ajankohtaista

5.10.2022

Julia Kurki Ammattiliitto Pron yhteiskuntasuhteiden asiantuntijaksi

Lue
4.10.2022

Sähkötuet eivät opiskelijaa tue 

Lue
4.10.2022

Ammattiliitto Jyty on tyytyväinen hoitajajärjestöjen sopuun

Lue
4.10.2022

SuPer ja Tehy hyväksyivät sovintoehdotuksen: Sote-sopimukseen oma palkkaohjelma, koronakorvaus ja useita parannuksia työoloihin

Lue
3.10.2022

Uusin podcast jakso käsittelee ruskean kokemuksia työelämässä

Lue
3.10.2022

Tehy ja SuPer: Valtakunnansovittelija on antanut sovintoehdotuksen

Lue
30.9.2022

Jytyn kysely: Koulunkäynninohjaajien asemaa parannettava – ”Inkluusio ei toimi, jos ammattilaisista ei huolehdita

Lue
29.9.2022

Juristi, hae meille töihin

Lue