työelämä

Työelämässä on parhaillaan käynnissä neljäs teollinen vallankumous, joka ei tapahdu hetkessä eikä samanaikaisesti eri toimialoilla.

Digitalisaatio muuttaa kokonaisia aloja, yksittäisistä ammateista tai työnkuvista puhumattakaan. Uusien työvälineiden avulla työ irtautuu ajasta ja paikasta. Myös perinteiset työsuhteet hakevat uusia muotoja: työn pätkittäisyys, projektityö, itsensä työllistäminen ja alustatyö lisääntyvät.

Työn muutoksen myötä myös osaamisvaatimukset muuttuvat. Joidenkin arvioiden mukaan miljoona suomalaista aikuista pitää kouluttaa uudelleen kymmenen vuoden kuluessa.

STTK:n mielestä kaikilla työntekijöillä on jatkossakin oltava oikeus hyvään työhön. Työntekijöiden on jatkossakin tultava toimeen palkallaan ja kokea työnsä turvalliseksi. Työ ei saa olla terveydelle vaarallista, ja työntekijöitä tulee kohdella tasavertaisesti. Työntekijöillä tulee myös olla mahdollisuuksia vaikuttaa oman työnsä järjestelyihin ja osallistua itseään koskevaan päätöksentekoon, kokea työn iloa ja yhteenkuuluvuutta työporukan kanssa sekä saada riittävästi tukea ja arvostusta työnantajaltaan.

Blogi

EU:n sosiaalinen pilari askeleen lähempänä konkretiaa

Maria Häggman | 5.3.2021

Sosiaalisten oikeuksien toteutuminen Euroopassa on tärkeä osa pandemiasta elpymistä ja taloustaantumasta. Elvytyksen yhteydessä teemme myös siirtymää kohti ympäristön,... Lue lisää

Perinteinen naistenpäivän aamutilaisuus nyt webinaarina!

| 4.3.2021

Järjestämme perinteeksi muodostuneen tasa-arvoon liittyvän keskustelutilaisuuden jälleen kansainvälisenä naistenpäivänä 8. maaliskuuta. Keskustelutilaisuutta voi seurata tällä sivulla maanantaina klo... Lue lisää

Blogi

Paikallinen sopiminen heikentää työllisyyttä

Patrizio Lainà | 22.2.2021

Paikallisesta sopimisesta ei ole työllisyyden ihmelääkkeeksi. Tutkimuksellinen näyttö paikallisen sopimisen työllisyysvaikutuksista jää usein laihaksi. Silloinkin kun yhteys löytyy,... Lue lisää

Tiedote

STTK: Paikallinen sopiminen ei ole työllisyyttä lisäävä ihmelääke

Patrizio Lainà | 22.2.2021

Teollisuuden Palkansaajien tilaaman selvityksen mukaan paikalliseen sopimiseen liittyy useita myyttejä. Toisin kuin julkisuudessa esitetään, paikallinen sopiminen ei edistä... Lue lisää

Tiedote

Työmarkkinakeskus­järjestöt: Työ- ja opiskeluperusteinen maahanmuutto tukemaan Suomen kestävää kasvua

Taina Vallander | 19.2.2021

Työmarkkinakeskusjärjestöjen (EK, KT, SAK, Akava ja STTK) mielestä Suomi tarvitsee työ- ja opiskeluperusteiseen maahanmuuttoon uuden kunnianhimon tason. On... Lue lisää

Uutinen

Ranska kokeilee nelipäiväistä työviikkoa

| 29.1.2021

Jo yli neljäsataa ranskalaisyritystä on siirtynyt nelipäiväiseen viikkoon viiden päivän palkalla. Virkeiden ja tyytyväisten työntekijöiden on huomattu tekevän... Lue lisää