Suomalaiset ottaisivat mieluummin maltilliset korotukset kuin pidentäisivät työaikaansa

// Kysely tehtiin 1. – 4. kesäkuuta, ja tämä artikkeli ilmestyi ensimmäisen kerran jo kesäkuussa.  //

Suomalaiset hyväksyisivät mieluummin maltilliset palkankorotukset 3-4 vuoden ajaksi kuin työajan pidentämisen ilman palkankorotusta. Tämä käy ilmi STTK:n Taloustutkimuksella teettämästä tutkimuksesta.

76 prosenttia vastaajista kannatti ensisijaisesti maltillisia pitkäaikaisia palkankorotuksia ja 15 prosenttia työajan pidentämistä ilman korotuksia. 9 prosenttia ei osannut kertoa kantaansa.

Suomalaisilta kysyttiin myös, että jos työaikaa pidennettäisiin, pitäisikö sen tapahtua vuosityöaikaa pidentämällä vai arkipyhät poistamalla. 56 prosenttia vastaajista valitsi arkipyhien kuten helatorstain ja loppiaisen poistamisen. 33 prosenttia vastaajista kannatti työajan pidentämistä sadalla tunnilla vuodessa. 11 prosenttia ei osannut kertoa kantaansa.

Naiset ja miehet ovat lähes yhtä mieltä siitä, että malttikorotukset ovat parempi vaihtoehto kuin työajan pidentäminen. Myöskään ammatti tai asuinpaikka ei nosta esiin suuria näkemyseroja.

Tutkimus tehtiin 1. – 4. kesäkuuta välisenä aikana atk-avusteisena puhelinhaastatteluna. Kohderyhmässä oli 1 007 iältään 15 – 79 vuotiasta suomalaista Ahvenanmaata lukuun ottamatta. Virhemarginaali on 95 prosentin luotettavuustasolla koko otoksesta +-3 prosenttiyksikköä.

Koko tutkimus:

Taloustutkimus-STTK-työaika-taulukot-13234_23a-23b

Taloustutkimus-STTK-07062015

Lisätietoja STTK:ssa: johtaja Jukka Ihanus, puhelin 050 463 9929.

Ajankohtaista

1.2.2023

SuPer: Hoiva-avustajat toteuttavat lääkehoitoa ohi koulutuksensa, onko lääkehoidon toteutus turvallista?

Lue
1.2.2023

RIA ja RKL vaativat nopeaa reagointia uhkaavaan taantumaan

Lue
1.2.2023

Nolottaako kertoa, että särkee päätä?

Lue
31.1.2023

SAK, Akava ja STTK: Palveluita ja toimeentuloturvaa on kehitettävä kokonaisuutena

Lue
31.1.2023

Tehy: Hoiva-avustajat jakavat lainvastaisesti luvatta lääkkeitä – valvontaa tiukennettava, sanktiot tarpeen

Lue
31.1.2023

SuPerin Paavola: Lääkäri-sairaanhoitaja-lähihoitaja-työparimalli helpottaisi työvoimapulaa hyvinvointialueilla

Lue
30.1.2023

Kehysbudjetoinnin kehittäminen

Lue
30.1.2023

Muutosjohtamisen verkkokoulutus Mutsi aukeaa 30.1.2023 – työelämän kehittämistä yli liittorajojen

Lue