Blogi

Olen viime aikoina pohtinut paljon luottamusta – sen rakentamista ja toisaalta sen haurautta – monessakin yhteydessä. Luottamus kietoutuu niin työpaikan arkeen, vapaa-aikaan, perheeseen, ystäviin ja jopa yhteiskuntaan ja sen rakenteisiin

1. Miten luottamus näkyy työpaikkasi arjessa? Yleensä arki sujuu työn merkeissä (mielestäni kaikki HEDit ovat lähes ylityöllistettyjä). Nykyisin on opittu ottamaan yhteyttä HEDeihin. 2. Miten koet luottamuksen merkityksen henkilöstön edustajan

1. Miten luottamus näkyy työpaikkasi arjessa? Meillä on avoin ilmapiiri ja toisia tukeva työyhteisö. Luottamus näkyy siinä, että töissä jutellaan asioista, myös vaikeista. 2. Miten koet luottamuksen merkityksen henkilöstön edustajan

1. Miten luottamus näkyy työpaikkasi arjessa? Avoimena keskusteluna. Jokaisella on mahdollisuus tehdä työnsä rauhassa ja omalla tavallaan. Ei kytätä selän takana onko tehty tai miten tehdään. 2. Miten koet luottamuksen

Ennen työehtosopimuksia työnantaja ja työntekijä sopivat kaikista työehdoista paikallisesti. Sopiminen hoitui joustavasti kerran vuodessa järjestetyillä pestuumarkkinoilla tai maaseudulta tulleen työnhakijan ilmestyessä hattu kourassa tehtaan konttoriin töitä kysymään. Työehtosopimusten asetettua vähimmäisehdot

1. Miten luottamus näkyy työpaikkasi arjessa? Luottamus näkyy vapaina ja toimihenkilölähtöisinä työpaikkajoustoina, että voi vaikuttaa omaan työhönsä ja työntekotapaan. Kiristyvän säästöpaineen alla alkaa luottamusta horjuttavia seikkoja ilmentyä, mutta jokaisen kuuluu

“Meitä on moneen junaan.” “Antaa kaikkien kukkien kukkia.” “Kaikki eivät voi olla samasta muotista.” Sanontoja erilaisuudesta ja sen hyväksymisestä riittää. Vaan miten erilaisuutta tosiasiassa siedetään, esimerkiksi työpaikoilla. Rekrytointitilanteissa työhakemuksissa on

Miksi luottamusmiesjärjestelmä on tärkeä? – Luottamusmiehellä on työpaikoilla monta roolia. Perustehtävä on edustaa jäsenistöä virka- ja työehtosopimusten sekä muiden palvelussuhdetta koskevien määräysten ja sopimusten soveltamista ja noudattamista koskevissa asioissa. Tässä

– Jos kaikki on hyvin, niin työhyvinvointi ei näy normitöissä mitenkään. Jos työhyvinvoinnissa on häiriöitä, niin se kyllä näkyy ja kuuluu 30 hengen monitoimitilassa. – Työhyvinvointi on tärkeä asia työpaikalla

Miksi luottamusmiesjärjestelmä on tärkeä? – Luottamusmiesjärjestelmä on tärkeä siksi, että luottamusmiehet neuvottelevat, valvovat työehtosopimuksen toteutumista työpaikoilla,  kehittävät työelämää yhdessä työntekijöiden ja työnantajan kanssa oman alan trendien pohjalta. – Luottamusmiehet ovat