Yhdenvertaisuus on jokaiselle kuuluva perusoikeus ja ihmisoikeus. Yhdenvertaisuus työelämässä tarkoittaa sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta esimerkiksi heidän iästään, etnisestä tai kansallisesta alkuperästään, kansalaisuudestaan, kielestään, uskonnostaan tai vakaumuksestaan, mielipiteestään, vammaisuudestaan, terveydentilastaan, seksuaalisesta suuntautumisestaan tai muusta henkilöön liittyvästä syystä.
Suomessa yhdenvertaisuudesta säädetään yhdenvertaisuuslaissa. Yhdenvertaiuuslain tarkoituksena on edistää ja turvata yhdenvertaisuutta sekä auttaa syrjinnän kohteeksi joutunutta. Yhdenvertaisuuslaissa on säädetty jokaisen työnantajan velvollisuudesta edistää yhdenvertaisuutta työpaikalla.
Blogi
Anja Lahermaa | 22.11.2021
Toisinaan kuulee väitettävän, että omalla työpaikalla ei ole tasa-arvo- tai yhdenvertaisuusongelmia. Toki näin edistyksellisiä työpaikkoja voi olla. Todennäköisempää... Lue lisää
Blogi
Katarina Murto | 8.9.2020
Perustuslaissa on todettu yksiselitteisesti: Ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä. Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan... Lue lisää
Uutinen
| 3.9.2020
Moni seksuaali- tai sukupuolivähemmistöön kuuluva henkilö kohtaa edelleen syrjintää ja epäasiallista kohtelua työelämässä. Palkansaajajärjestöjen yhteisessä Helsinki Pride -viikon... Lue lisää
Blogi
Taina Vallander | 5.6.2020
Maailmanlaajuisesti puhuttanut kampanja #blacklivesmatter toi rasismin myös valkoisen ihmisen iholle. Yhdysvalloista liikkeelle lähtenyt liike on alun perin perustettu... Lue lisää
Uutinen
| 22.4.2020
Ammattiliiton aktiivit saavat Filippiineillä edelleen tappouhkauksia ja heidät erotetaan helposti. Vastoinkäymisistä huolimatta ay-liike on saanut aikaan parannuksia, esimerkiksi... Lue lisää
Uutinen
| 22.4.2020
Demokratia on ay-liikkeen paras kaveri – SENTROn Joshua Mata haluaa Filippiinit Suomen tielle Solidaarisuustyössä ei ole kyse vain... Lue lisää