työkyky

Työkyky tarkoittaa tasapainoa työntekijän toimintakyvyn, voimavarojen ja osaamisen sekä työn aiheuttamien vaatimusten ja  haasteiden kesken. Työkyvyn perustana on työtehtävien edellyttämä fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen toimintakyky ja osaaminen. Työkykyyn vaikuttavat myös mm. motivaatio sekä esimiehen ja työyhteisön antama tuki.

Työkyky ei ole sama asia kuin työterveys. Tietyn sairausdiagnoosin puitteissa toimintakyky voi vaihdella suuresti. Lisäksi erilaiset työtehtävät ja työympäristöt aiheuttavat erilaisia vaatimuksia ja myös mm. vaihtelevat työajat ja vaadittava työtahti vaikuttavat työkykyisyyteen. Myös esim. vaikeasti vammainen työntekijä voi olla työkykyinen vaativiin tehtäviin, jotka ovat hänen toimintakyvylleen sopivia ja mahdolliesti sopivien apuvälineiden käytöllä tuettuja.

Työkykyä hoidetaan yhteistyössä työterveyshuollon kanssa sekä työpaikalla hyviä yhteistoiminnallisia menettelytapoja noudattaen. Positiivisia asenteita työpaikoilla ja yhteiskunnassa tarvitaan, jotta kaikkien työkykyä arvostetaan ja saadaan käyttöön. Tulevaisuudessa myös osittainen työkyky on yhä useammin hyödynnetty työmarkkinoilla.

Uutinen

STTK:n vastauksia RKP:n puoluekokousaloitteisiin

Taina Vallander | 8.6.2023

STTK haluaa keskustelevana keskusjärjestönä osallistua yhteiskunnalliseen keskusteluun, jota puoluekokouksissa käydään. Puolueet, kuten ammattiyhdistysliikekin, ovat keskeinen osa demokratiaa. Tarvitsemme... Lue lisää

Blogi

Työterveyshuolto mielenterveyden tukijana

Pauliina Kangas | 2.5.2023

Työterveyshuolto osallistuu lähes kahden miljoonan henkilön terveydenhuollon järjestämiseen Suomessa. Työterveyshuollolla onkin hyvät mahdollisuudet vaikuttaa mielenterveyshäiriöiden hoitoon, tukea työkykyä... Lue lisää

Blogi

Yhä useamman työkyvyttömyyseläkkeen takana on mielenterveysongelma

Turkka Sinisalo | 25.4.2023

Suomalaisten työkyvyttömyyseläkkeiden kehitystä 2000-luvulla voi kutsua menestystarinaksi. Suomen työkyvyttömyyseläkemenot bruttokansantuotteesta laskivat kahden ensimmäisen vuosikymmenen aikana kahden prosentin tasolta... Lue lisää

Blogi

Hyvinvointi-investoinneilla mielenterveysvelka kuriin

Anni Marttinen | 24.4.2023

Hyvinvointi-investoinnit ovat pitkäjänteisiä panostuksia niille yhteiskunnan alueille, jotka mahdollistavat parhaiten hyvinvoinnin kasvattamisen pitkällä aikavälillä. Niiden avulla on tarkoitus... Lue lisää

Uutinen

Ranskalaisten kiukun takaa paljastuu työelämän ikärasismi

| 18.4.2023

Ranskan eläkeuudistuksen vastaiset rajut lakot ja mielenosoitukset saivat paljon julkisuutta. Kiukun taustalta löytyy yllättäen muista EU-maista rajusti poikkeava tilanne: 60-64-vuotiaista... Lue lisää

Uutinen

Työyhteisö: Kannettava kuorma vai kannatteleva voima?

| 27.3.2023

Tervetuloa STTK:n Työyhteisö: Kannettava kuorma vai kannatteleva voima? -keskustelutilaisuuteen ma 24.4. klo 9 alkaen keskuskirjasto Oodin Maijansaliin. Tilaisuudessa... Lue lisää