tuottavuus

Tuottavuus kertoo miten paljon yhdessä tunnissa saadaan aikaiseksi. Tuottavuuden paraneminen tarkoittaa, että samassa määrässä aikaa saadaan tuotettua enemmän palveluita tai tavaroita.

Tuottavuus jakautuu tyypillisesti työn tuottavuuteen, pääoman tuottavuuteen ja kokonaistuottavuuteen. Keinoja parantaa tuottavuutta ovat tyypillisesti koulutus, tutkimus ja pääomavaltaisuuden kasvattaminen.

Työntekijöiden palkkataso riippuu voimakkaasti tuottavuudesta. Palkankorotusten neuvottelemisen kannalta tuottavuuden kasvu on oleellista. Tyypillisesti tuottavuuden kasvua on hyödynnetty palkkojen korotuksiin, sosiaaliturvan kehittymiseen ja työajan lyhentymiseen.

Blogi

Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelmaa edistettävä kunnianhimoisesti

Katarina Murto | 4.3.2020

Työn murros, väestön ikääntyminen, teknologian kehitys ja ilmastonmuutos edellyttävät suomalaiselta työelämältä ennakoivaa otetta ja myös uudistumiskykyä kaikilla työpaikoilla.... Lue lisää

Tiedote

STTK:n hallitus: Sopimusyhteiskunnan keskeiset periaatteet palautettava

Antti Palola | 10.2.2020

STTK:n hallituksen mukaan työmarkkinoiden päänavaajasopimuksen jälkeen näytti selvältä, että kilpailukykysopimuksessa sovitulle työajan pidennykselle ei ollut enää perusteita muillakaan... Lue lisää

Ratkaisuja 2 – Väkivalta, kuormitus ja sisäilmaongelmat työpaikoilla

Katarina Murto | 8.10.2019

Työn murros ja työelämän muutokset koskettavat kaikkia palkansaajia. Tehtävien liiallinen määrä, kiire sekä huono johtaminen ja esimiestyö vaikuttavat... Lue lisää

Blogi

Väestöennuste asettaa päättäjien selät seinää vasten

| 16.11.2018

Pidemmän aikavälin päätöksenteon tukijalka – Tilastokeskuksen väestöennuste – on julkistettu. Viesti on tyly. Väkiluku on vuonna 2050 alempi... Lue lisää

Blogi

Teknostressi ei ole välttämätön paha

Erkki Auvinen | 13.3.2018

Informaatioteknologia on muuttanut työn tekemisen tapoja kaikilla aloilla. Uudet välineet ja sovellukset tehostavat ja helpottavat monin tavoin työn... Lue lisää

Blogi

Henkilöstö mukaan tuottavuuden ja kilpailukyvyn kehittämiseen

Erkki Auvinen | 9.8.2017

Jatkuvasti omia toimintojaan kehittävä työpaikka on luova, ketterä ja kilpailukykyinen. Se pystyy nopeasti vastaamaan toimintaympäristön muutoksiin. Tuottavuutta lisätään... Lue lisää