Tuottavuus kertoo miten paljon yhdessä tunnissa saadaan aikaiseksi. Tuottavuuden paraneminen tarkoittaa, että samassa määrässä aikaa saadaan tuotettua enemmän palveluita tai tavaroita.
Tuottavuus jakautuu tyypillisesti työn tuottavuuteen, pääoman tuottavuuteen ja kokonaistuottavuuteen. Keinoja parantaa tuottavuutta ovat tyypillisesti koulutus, tutkimus ja pääomavaltaisuuden kasvattaminen.
Työntekijöiden palkkataso riippuu voimakkaasti tuottavuudesta. Palkankorotusten neuvottelemisen kannalta tuottavuuden kasvu on oleellista. Tyypillisesti tuottavuuden kasvua on hyödynnetty palkkojen korotuksiin, sosiaaliturvan kehittymiseen ja työajan lyhentymiseen.
Blogi
Tom-Henrik Sirviö | 2.11.2023
Suomalaiseen talouspoliittiseen keskusteluun on yhä voimakkaammin uinut tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaa koskeva keskustelu, jonka yhtenä keskeisenä tavoitteena on tuottavuuskasvun vauhdittaminen.... Lue lisää
Uutinen
| 24.3.2022
Digitalisaatio on muuttanut merkittävällä tavalla töiden sisältöjä, toimintatapoja ja työn organisointitapoja kaikilla aloilla ja kaikissa ammateissa. Muutoksen vauhti... Lue lisää
Blogi
| 11.3.2022
Nykytrendejä hieman liioittelemalla maailma on helposti vietävissä dystopiaan, jossa kaikki valta on valunut digijäteille, markkinamiehille ja superrikkaille, ja... Lue lisää
Blogi
| 4.3.2020
Työn murros, väestön ikääntyminen, teknologian kehitys ja ilmastonmuutos edellyttävät suomalaiselta työelämältä ennakoivaa otetta ja myös uudistumiskykyä kaikilla työpaikoilla.... Lue lisää
Tiedote
Antti Palola | 10.2.2020
STTK:n hallituksen mukaan työmarkkinoiden päänavaajasopimuksen jälkeen näytti selvältä, että kilpailukykysopimuksessa sovitulle työajan pidennykselle ei ollut enää perusteita muillakaan... Lue lisää
| 8.10.2019
Työn murros ja työelämän muutokset koskettavat kaikkia palkansaajia. Tehtävien liiallinen määrä, kiire sekä huono johtaminen ja esimiestyö vaikuttavat... Lue lisää