Suomalainen työmarkkinajärjestelmä perustuu sopimiseen ja sovittelemiseen. Työehdoista ja palkkauksesta on tehty sopimuksia palkansaajien ja työnantajan kesken jo vuosikymmeniä.
Suomessa työmarkkinakeskusjärjestöt neuvottelivat vuosikymmenten ajan keskitetyistä tuloratkaisuista sekä yleisistä keskusjärjestösopimuksista. Kun myös maan hallitus oli keskusjärjestöjen kanssa mukana sopimassa tuloratkaisusta, neuvoteltiin tulopoliittisesta kokonaisratkaisusta eli tuposta.
Viime vuosina on keskusteltu tupojen aikakauden päättymisestä ja siitä, että jatkossa tehtäisiin vain työehtosopimuksia liittotasolla. Viime vuosina neuvottelut on käytykin liittotasolla. Yhä enemmän neuvotellaan myös paikallistasolla, yritys- ja työpaikkakohtaisesti.
Blogi
Mika Domisch | 7.10.2020
Yksi ruotsalaisen työmarkkinamallin tukipilareista on laki työsuhdesuojasta (LAS, lagen om anställningsskydd). Se määrittelee keskeisiä työsuhdeturvaa koskevia säännöksiä ja... Lue lisää
Tiedote
Antti Palola | 1.10.2020
Metsäteollisuuden ilmoitus irtautua työehtosopimustoiminnasta ei ole yllätys, mutta valitettava ratkaisu.– Työnantajapuolen selkeä tavoite viime vuosina on ollut romuttaa... Lue lisää
Tiedote
Antti Palola | 28.9.2020
Budjettiriihessä tehtiin useita työllisyyttä parantavia päätöksiä. Merkittävimmissä niistä jatkovalmistelu jätettiin työmarkkinakeskusjärjestöille. Budjettiriihen jälkeen työ yli 55-vuotiaiden työllisyysasteen nostamiseksi... Lue lisää
Blogi
| 11.9.2020
Yhteistoimintalain uudistusta on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä yli puolitoista vuotta. Lainvalmistelu on vaativaa ja pitkäjänteistä työtä. Etenkin silloin, kun... Lue lisää
Blogi
| 19.8.2020
Koronapandemia on mullistanut globaalin talouden, ja valtava määrä ihmisiä on joutunut lomautetuiksi ja työttömiksi ympäri maailman. Miljoonat ihmiset... Lue lisää
Blogi
| 3.6.2020
Yhteiskunnallisessa keskustelussa esiintyy aika ajoin väitteitä suomalaisten työmarkkinoiden jäykkyyksistä. Ratkaisuina työmarkkinoiden joustavoittamiseksi on ehdotettu muun muassa yleissitovuuden poistamista,... Lue lisää