Suomalainen työmarkkinajärjestelmä perustuu sopimiseen ja sovittelemiseen. Työehdoista ja palkkauksesta on tehty sopimuksia palkansaajien ja työnantajan kesken jo vuosikymmeniä.
Suomessa työmarkkinakeskusjärjestöt neuvottelivat vuosikymmenten ajan keskitetyistä tuloratkaisuista sekä yleisistä keskusjärjestösopimuksista. Kun myös maan hallitus oli keskusjärjestöjen kanssa mukana sopimassa tuloratkaisusta, neuvoteltiin tulopoliittisesta kokonaisratkaisusta eli tuposta.
Viime vuosina on keskusteltu tupojen aikakauden päättymisestä ja siitä, että jatkossa tehtäisiin vain työehtosopimuksia liittotasolla. Viime vuosina neuvottelut on käytykin liittotasolla. Yhä enemmän neuvotellaan myös paikallistasolla, yritys- ja työpaikkakohtaisesti.
| 14.5.2020
Tehtävämme on vaikuttaa kaikkialla, missä jäsenistön hyvinvoinnista ja elämänlaadusta päätetään. Teemme edunvalvontaa sopimustoiminnassa, vaikuttamalla yhteiskunnalliseen päätöksentekoon sekä osallistumalla... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
| 28.2.2020
Tehy ja SuPer tavoittelevat kunta-alalle alakohtaista työehtosopimusta. Ns. sote-sopimuksen myötä alan työehtoja ja -oloja voitaisiin edistää nykyistä tehokkaammin.... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
| 12.2.2020
Ammattiliitto Pron paperiteollisuuden toimihenkilöiden sopimuskiistaa ratkaistaan edelleen sovittelijan johdolla. Seuraava sovittelu on sovittu vasta torstaille 13.2. Ennakkoon ilmoitettu... Lue lisää
Uutinen
| 11.2.2020
Suomi on ollut sata vuotta kansainvälisen työjärjestö ILOn jäsenmaa. Merkkivuotta juhlitaan tänään Helsingissä seminaarissa, jossa ILOn pääjohtaja Guy... Lue lisää
Tiedote
Antti Palola | 10.2.2020
STTK:n hallituksen mukaan työmarkkinoiden päänavaajasopimuksen jälkeen näytti selvältä, että kilpailukykysopimuksessa sovitulle työajan pidennykselle ei ollut enää perusteita muillakaan... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
| 10.2.2020
Tehy ja SuPer ovat julistaneet saartoon Pohjois-Suomen sosiaali- ja terveydenhuollon osuuskunnan ja sen alaiset tytäryhtiöt. Muun muassa Tervia... Lue lisää