Suomalainen työmarkkinajärjestelmä perustuu sopimiseen ja sovittelemiseen. Työehdoista ja palkkauksesta on tehty sopimuksia palkansaajien ja työnantajan kesken jo vuosikymmeniä.
Suomessa työmarkkinakeskusjärjestöt neuvottelivat vuosikymmenten ajan keskitetyistä tuloratkaisuista sekä yleisistä keskusjärjestösopimuksista. Kun myös maan hallitus oli keskusjärjestöjen kanssa mukana sopimassa tuloratkaisusta, neuvoteltiin tulopoliittisesta kokonaisratkaisusta eli tuposta.
Viime vuosina on keskusteltu tupojen aikakauden päättymisestä ja siitä, että jatkossa tehtäisiin vain työehtosopimuksia liittotasolla. Viime vuosina neuvottelut on käytykin liittotasolla. Yhä enemmän neuvotellaan myös paikallistasolla, yritys- ja työpaikkakohtaisesti.
Tiedote
Antti Palola | 11.5.2016
Tänään kokoontunut STTK:n hallitus on huolissaan kilpailukykysopimukseen liittyvien soveltamisneuvotteluiden jähmeydestä.– Työnantajapuolen neuvotteluhaluttomuus on hämmentävää. Takaraja neuvotteluille on toukokuun... Lue lisää
Tiedote
Antti Palola | 16.3.2016
STTK:n hallitus on huolissaan jahkailusta, joka hidastaa kilpailukykysopimuksen alakohtaisten neuvotteluiden aloittamista.– STTK:n hallitus hyväksyi 29. helmikuuta omalta osaltaan... Lue lisää
Blogi
| 2.3.2016
Työmarkkinakeskusjärjestöt saavuttivat 29.2. merkittävän neuvottelutuloksen kilpailukykysopimukseksi. Lähtökohdat neuvotteluihin asetti maan hallitus, joka antoi mahdollisuuden hakea vaihtoehtoista ratkaisua pakkolaeille... Lue lisää
Tiedote
| 29.2.2016
STTK arvioi pitkien ja vaikeiden neuvotteluiden jälkeen syntynyttä neuvottelutulosta kilpailukykysopimukseksi tyydyttäväksi. STTK:n hallitus päätti hyväksyä neuvottelutuloksen edellyttäen, että... Lue lisää
| 26.2.2016
Pariisissa aikaansaatu neuvottelutulos ilmastosopimukseksi on kannatettava monista puutteista huolimatta. Sopimuksen tavoite maapallon keskilämpötilan nousun rajoittamisesta kahteen asteeseen on... Lue lisää