palkkatasa-arvo

Palkkatasa-arvo on työelämän yhdenvertaisuuden perusta.
Naisten ja miesten väliset palkkaerot Suomessa koko työmarkkinoilla ovat noin 16 prosenttia. Tähän lukuun päädytään silloin, kun verrataan keskimäärin säännöllisen työajan perusteella maksettuja palkkoja

STTK:n yhtenä keskeisenä tavoitteena on palkkatasa-arvon edistäminen työelämässä.  Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut hyvin hitaasti viime vuosikymmeninä Suomessa. Tarvitsemme useita samanaikaisesti vaikuttavia keinoja, joilla palkkatasa-arvoa voidaan edistää. Keinoja voivat olla esim. palkka-avoimuus tai naisille palkankorotusten yhteydessä maksettava erillinen erä.

STTK on esittänyt palkkojen laajempaa avoimuutta siten, että työpaikkatasolla henkilöstön edustaja saisi koko henkilöstön yksilöidyt palkkatiedot kaikkine palkanosineen. Avoimempi tieto palkoista mahdollistaisi perusteettomien palkkaerojen korjaamisen työpaikkatasolla.

STTK laskee vuosittain Tilastokeskuksen tietojen perusteella, milloin naisten palkanmaksun katsotaan päättyvän ja viettää kyseisenä päivänä Naisten palkkapäivää.

Blogi

Naisten kuvainnollinen palkkapäivä ei katoa minimisääntelyllä

Ville Kirvesniemi | 31.10.2025

STTK:n laskemaa naisten palkkapäivää vietetään jälleen kerran liian aikaisin. Tänä vuonna naisten palkkapäivä osuu marraskuun 2. päivälle, mikä...

Tiedote

STTK Naisten palkkapäivänä: Palkka-avoimuusdirektiivi paljastaa Suomen todellisen tasa-arvotahdon

| 31.10.2025

Vuonna 2025 sukupuolten välinen palkkaero Suomessa on Tilastokeskuksen tietojen mukaan 15,9 prosenttia. STTK on laskenut palkkaeroa vuodesta 2011...

Naisten palkkapäivä

| 9.10.2025

Naisten vuoden viimeistä palkkapäivää vietettiin viime vuonna 2.11.2025. Naisten ansiot ovat edelleen vain 84,1 % miesten ansioista. Naisten...

Tiedote

STTK: Palkka-avoimuusdirektiivin täytäntöönpano jäämässä tehottomaksi

Ville Kirvesniemi | 16.5.2025

Sosiaali- ja terveysministeriön asettama kolmikantainen työryhmä on saanut valmiiksi luonnoksen esityksestä palkka-avoimuusdirektiivin kansalliseksi täytäntöönpanoksi. STTK jätti hallituksen esitykseen...

Tiedote

STTK: Hallituksen lakihankkeet heikentävät naisten asemaa työelämässä

| 7.3.2025

Palkansaajien työssään kokema epävarmuus on tutkimusten perusteella kasvussa kaikissa työntekijäryhmissä. Epävarmuudelle on myös aihetta, sillä esimerkiksi Tilastokeskuksen työolotutkimuksen...

Tiedote

Rahaa on – ainakin, kun kyse on toimitusjohtajien palkitsemisesta

Tom-Henrik Sirviö | 6.3.2025

Palkansaaja on huomenna (7.3.2025) tienannut pörssiyhtiön toimitusjohtajan yhden päivän palkan. Tilastokeskuksen yksityisen sektorin palkansaajan mediaanipalkkaa on verrattu vaihdetuimpien...