SuPer on antanut lakkovaroituksen yksityiselle sosiaalipalvelualalle – lakkovaroituksen piirissä kohdennetut varhaiskasvatuksen yritykset

SuPer on antanut tänään lakkovaroituksen yksityiselle sosiaalipalvelualalle. Lakkovaroituksen piirissä ovat yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta (SOSTES) noudattavat kohdennetut varhaiskasvatuksen yritykset. Lakko on ilmoitettu alkavaksi 23.5.2023 kello 00:01 ja päättyväksi 24.5.2023 kello 23:59.

Lakkovaroituksen piirissä ovat ilmoitetuissa yksiköissä kaikki työsopimussuhteiset SuPerin jäsenet, joiden työsuhteissa sovelletaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta.Lakkovaroituksen piirissä ovat kaikki työpaikat, jotka toimivat alla olevien yritysten alaisuudessa. Kyseisissä lakkokohteissa yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen piirissä tehtävä työ on lakonalaista työtä.

Norlandia-konserni:

  • Norlandia Päiväkodit Jyvässeutu Oy
  • Norlandia Päiväkodit Oy
  • Tähtipäiväkodit Oy
  • Norlandia Suomi Oy
  • Kettulan Päiväkoti Ulvila Oy
  • Kettulan Päiväkoti Oy
  • Niiwester Oy
  • Tenavat Myötätuulessa Oy

Pilke Päiväkodit:

  • Dibber Early Education Finland Oy
  • Pilke päiväkodit Oy
  • Kaunis Kaniini Oy
  • Päiväkoti Kirsikkapuu Oy
  • Nummenharjun Päiväkoti Oy
  • Päiväkoti Hiirulainen Oy
  • Lasten Päiväkoti Sinikello Oy
  • Lasten Päiväkoti Omppu Oy
  • Junior Daycare Oy
  • Pilke playschool Oy
  • Junodel Oy
  • Muksulanmäki Oy
  • Pilke Valonkatu Oy
  • Päiväkoti Kotola Oy
  • The International Childcare & Education Centre Play’n’Learn Oy
  • Pilke lasten kotihoito Oy
  • Sivukadun Avopalvelu Oy (Perhepalvelut)
  • Taiga Child Oy
  • Pilke Päiväkodit Etelä Oy

Sateenkaari koto Oy

  • Sateenkaari koto Oy

Touhula

  • Touhula Leikki Oy
  • Touhulu Ilo Oy
  • Touhula Nauru Oy
  • Touhula Hymy Oy
  • Touhulan Virne Oy
  • Touhulan Riemu Oy
  • Touhulan Onni Oy
  • Touhulan Huvi Oy
  • Touhulan Hassu Oy

Verkanappulat

  • Verkanappulat Oy
  • Apula Oy
  • Lastentalo Mukulax
  • Montessori-päiväkoti Aurinkoleijona Oy

Työntekijöiden lakko-oikeus on perusoikeus, joka pohjautuu perustuslakiin ja Suomea sitoviin kansainvälisiin sopimuksiin.

Työehtosopimusneuvottelut päätettiin 28.4. Sote ry:n toimesta. Työnantajapuolella ei ollut valmiutta sopia riittävistä palkankorotuksista, joilla turvattaisiin työntekijöiden saatavuus. Sote ry asetti ylityö- ja vuoronvaihtokiellon yksityiselle sosiaalipalvelualalle 2.5.2023.

– SuPer vaatii samasta työstä samaa palkkaa. Yksityisellä sosiaalipalvelualalla tehty työ on yhtä arvokasta kuin julkisella sektorilla tehty vastaava työ. Varhaiskasvatuksessa on erittäin suuri henkilöstöpula, joka on korjattava pikaisesti. Alan veto- ja pitovoimaa on parannettava merkittävästi, SuPerin sopimusneuvottelija Jukka Parkkola kertoo.

SuPerissa on noin 85 000 jäsentä, jotka työskentelevät sosiaali- ja terveydenhuollossa sekä kasvatusalalla julkisella ja yksityisellä sektorilla.

Lisätietoja:
SuPerin sopimusneuvottelija Jukka Parkkola, p. 050 569 8710
SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola, p. 050 5275 085

Ajankohtaista

19.6.2024

Ay-liike on vastavoima työelämää heikentäville voimille

Lue
17.6.2024

Hoivatalous ei aina kestä päivänvaloa

Lue
17.6.2024

Lausunto hallituksen esityksestä laiksi ammatillisen koulutuksen toiminnanohjauksen kokeilusta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi

Lue
15.6.2024

STTK:n vastauksia RKP:n puoluekokousaloitteisiin

Lue
14.6.2024

STTK:n vastauksia Kokoomuksen puoluekokousaloitteisiin

Lue
14.6.2024

Tehy tyrmää HUSin lisäleikkaukset – ”Nähtäväksi jää, haluavatko ammattitaitoiset hoitajat pysyä HUSissa töissä”

Lue
14.6.2024

STTK:n vastauksia Keskustan puoluekokousaloitteisiin

Lue
13.6.2024

Minun viikkoni: Assistentti on aina apuna

Lue