Ammattiliitto Pro: Taloushallintoalalla alkaa liukumasaldojen kerryttämiskielto 25. tammikuuta

Ammattiliitto Pro on julistanut liukumasaldojen kerryttämiskiellon taloushallintoalalle keskiviikkona 25.1.2023 klo 00.01 alkavista työvuoroista alkaen. Liukumasaldojen kerryttämiskielto koskee kaikkia taloushallintoalalla työskenteleviä, joiden työsuhteissa noudatetaan ainakin joiltakin osin valtakunnallista taloushallintoalan työehtosopimusta. Liukumasaldojen kerryttämiskielto on voimassa, kunnes Pro ilmoittaa toisin.

Pro ja Toimihenkilöliitto ERTO ovat neuvotelleet lokakuusta 2022 lähtien Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n kanssa taloushallintoalan työehtosopimuksen jatkamisesta. Työehtosopimuskausi päättyi jo 30.11.2022, mutta neuvottelut eivät etene. Taloushallintoalan työnantajia edustava PALTA ry vaatii isoja työehtoheikennyksiä, eikä suostu keskustelemaan lainkaan palkankorotuksista. 

– Emme voi hyväksyä toimihenkilöiden lomaoikeuksien heikentämistä tai lomarahaoikeuden vaarantamista, sanoo Ammattiliitto Pron palvelusektorin johtaja Minea Pyykönen

– Neuvottelujen vauhdittamiseksi aloitamme alalla liukumasaldojen kerryttämiskiellon.  

Liukumasaldojen kerryttämiskielto koskee kaikkia taloushallintoalalla työskenteleviä, joiden työsuhteissa noudatetaan valtakunnallista taloushallintoalan työehtosopimusta riippumatta siitä, ovatko he Pronjäseniä tai eivät. Taloushallintoalan työehtosopimusta noudatetaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäsenyrityksissä. Työehtosopimuksen noudattamisesta on voitu sopia myös työsopimuksessa tai sitä voidaan muuten vakiintuneesti noudattaa työpaikalla.  Neuvottelut Ammattiliitto Pron ja Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n välillä jatkuvat 25.1.2023. 

Lisätiedot: Minea Pyykönen, palvelusektorin johtaja, p.0400 823 008

Pro – yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista

Ammattiliitto Pron jäseniä ovat koulutetut ammattilaiset, asiantuntijat ja esihenkilöt alaan katsomatta.

Olemme suomalaisen työelämän ja työmarkkinoiden vahva, osaava ja vastuullinen vaikuttaja.

Perustehtävämme on parantaa jäsentemme ja alalle kouluttautuvien toimeentuloa eri elämäntilanteissa, hyvinvointia työssä ja vapaalla sekä kehittymis- ja työllistymismahdollisuuksia. Tarjoamme monipuoliset, hyödylliset ja rahanarvoiset jäsenedut ja -palvelut. Meihin kuuluu 120 000 jäsentä ja neuvottelemme 75 virka- ja työehtosopimusta. Olemme STTK:n jäsen. 

Ajankohtaista

27.5.2024

Tehy, SuPer ja Erto: Yksityiselle terveyspalvelualalle uusia lakkovaroituksia sekä ylityö- ja vuoronvaihtokielto

Lue
27.5.2024

Sateenkaari-ihmisten ääni kuuluviin työpaikoilla

Lue
27.5.2024

Järjestöjohtajat: ”EU-vaaleissa paljon pelissä – ilmastotavoitteista pidettävä kiinni”

Lue
27.5.2024

Keskitettyä, hajautettua, koordinoitua vai koordinoimatonta työmarkkinaa? 

Lue
24.5.2024

Monimuotoisiin perheisiin kohdistuva syrjintä huomioitava lainsäädännössä 

Lue
23.5.2024

Valtion tutkimus- ja kehittämisrahoituksen käytön monivuotinen suunnitelma

Lue
22.5.2024

Jytyn liittovaltuusto: Suomen on edistettävä pikaisesti palkka-avoimuusdirektiivin saattamista lainsäädäntöön – ”Palkkatasa-arvossa ei pidä tyytyä minimiin”

Lue
22.5.2024

Raskaus- ja perhevapaa ei oikeuta työnantajaa palkkasyrjintään 

Lue