Pron ilmailualan tekniikkaa koskevat työtaistelutoimenpiteet ovat laillisia

Työnantajaliitto Palta sekä lentokentän työnantajat ovat jakaneet väärää informaatiota Pron Ilmailualan tekniikkaa ITA:a koskevasta työtaisteluilmoituksesta. Toisin kuin työnantajapuoli väittää Pron  julistamat työtaistelutoimenpiteet ovat laillisia. Työrauhavelvollisuus ei ole voimassa ja työnantajaliitto tulkitsee työehtosopimusta ja lakia väärin.  

– Ilmailualan tekniikan yhdistys ITA ry on virallisesti eronnut IAU:sta ja liittynyt Prohon. Työehtosopimuslaki on asiassa erittäin selkeä: ammattiyhdistyksen erotessa liitosta päättyy yhdistyksen sidonnaisuus työehtosopimukseen sekä työrauhavelvollisuus, kertoo Ammattiliitto Pron palvelusektorin johtaja Minea Pyykönen. 

Pro on saanut asiassa työoikeuden asiantuntijalta lausunnon, eikä tulkinnan osalta ei ole epäselvyyttä.  

”…työehtosopimuksen työrauhavelvollisuutta koskeva määräys, jolla luodaan solmijayhdistysten alayhdistyksille laajempia velvoitteita kuin mitä työehtosopimuslaissa säädetään, on pakottavan lainsäädännön vastaisena mitätön.” 

” Käsillä olevassa tapauksessa ITA ry on vapautunut työehtosopimuslain 8 §:n mukaisesta työrauhavelvollisuudesta samalla, kun sen jäsenyys IAU ry:ssä päättyi.” 

– On valitettavaa, että valtakunnansovittelija on tehnyt nopean ratkaisun asiassa nojautuen pelkästään työnantajaliiton ilmoittamaan kantaan. Pro on ollut yhteydessä sovittelijaan ja työnantajaliittoon, jotta väärä tulkinta korjattaisiin ja Pro pääsisi aloittamaan sovittelun työnantajan kanssa, sanoo Pron puheenjohtaja Jorma Malinen.  

Pron jäsenyhdistystä ITA:a koskevat lailliset työtaistelutoimenpiteet ovat edelleen voimassa ja tulevat toteutumaan lentokentällä. Ylityö-, vuoronvaihto- ja työkomennuskielto on alkanut jo 19.12. Työnseisaus alkaa tekniikan yrityksissä 3.1.2021 kello 06:00.  

Lisätietoja puheenjohtaja Jorma Malinen, p. 050 576 0389 

Pro – yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista

Ammattiliitto Pron jäseniä ovat koulutetut ammattilaiset, asiantuntijat ja esihenkilöt alaan katsomatta.

Olemme suomalaisen työelämän ja työmarkkinoiden vahva, osaava ja vastuullinen vaikuttaja.

Perustehtävämme on parantaa jäsentemme ja alalle kouluttautuvien toimeentuloa eri elämäntilanteissa, hyvinvointia työssä ja vapaalla sekä kehittymis- ja työllistymismahdollisuuksia. Tarjoamme monipuoliset, hyödylliset ja rahanarvoiset jäsenedut ja -palvelut.

Meihin kuuluu 120 000 jäsentä ja neuvottelemme 75 virka- ja työehtosopimusta. Olemme STTK:n jäsen. 

Ajankohtaista

2.2.2023

Tehy: Samapalkkaisuusohjelmaa jatkettava, työmarkkinaosapuolet tehokkaammin mukaan

Lue
2.2.2023

Jyty: Palkkatasa-arvoa on edistettävä työehtosopimuksilla

Lue
2.2.2023

STTK kannattaa samapalkkaisuusohjelman kokonaisarvioinnin suosituksia

Lue
1.2.2023

SuPer: Hoiva-avustajat toteuttavat lääkehoitoa ohi koulutuksensa, onko lääkehoidon toteutus turvallista?

Lue
1.2.2023

RIA ja RKL vaativat nopeaa reagointia uhkaavaan taantumaan

Lue
1.2.2023

Nolottaako kertoa, että särkee päätä?

Lue
31.1.2023

SAK, Akava ja STTK: Palveluita ja toimeentuloturvaa on kehitettävä kokonaisuutena

Lue
31.1.2023

Tehy: Hoiva-avustajat jakavat lainvastaisesti luvatta lääkkeitä – valvontaa tiukennettava, sanktiot tarpeen

Lue